المصدر: قسم الشركات في لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية؛ الترجمة: AIMan@
لإيضاح مدى تطبيق قوانين الأوراق المالية الفيدرالية على الأصول المشفرة، تصدر إدارة المالية في هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) رأياً بشأن بعض الأنشطة على الشبكات التي تعتمد على إثبات العمل، والمعروفة باسم "التعدين".
بشكل محدد، هذا البيان موجه نحو تعدين الأصول المشفرة المرتبطة بشكل جوهري بتشغيل الشبكات العامة غير المصرح بها، حيث تُستخدم هذه الأصول المشفرة للمشاركة في آلية الإجماع لهذه الشبكات و/أو تُكتسب نتيجة المشاركة في هذه الآلية، و/أو تُستخدم لصيانة التشغيل الفني والأمان لهذه الشبكات و/أو تُكتسب نتيجة لصيانة التشغيل الفني والأمان لهذه الشبكات. في هذا البيان، سنشير إلى هذه الأصول المشفرة باسم "الأصول المشفرة المغطاة (Covered Crypto Assets)", وسنسمي التعدين على شبكة إثبات العمل "تعدين البروتوكول (Protocol Mining)".
تعتمد الشبكة على تقنية التشفير وتصميم الآلية الاقتصادية للتخلص من الحاجة إلى وسطاء موثوق بهم معينين للتحقق من معاملات الشبكة وتقديم ضمانات التسوية للمستخدمين. يتم التحكم في تشغيل كل شبكة بواسطة بروتوكول برمجي أساسي ، والذي يتكون من كود كمبيوتر يفرض برمجيا قواعد شبكة معينة ومتطلبات فنية وتوزيعات مكافآت. يحتوي كل بروتوكول على "آلية إجماع" أو طريقة تمكن شبكة موزعة من أجهزة الكمبيوتر غير ذات الصلة (تسمى "العقد") التي تحتفظ بشبكة نظير إلى نظير من الاتفاق على "حالة" الشبكة أو سجل موثوق به لأرصدة ملكية عنوان الشبكة والمعاملات ورمز العقد الذكي والبيانات الأخرى. تسمح الشبكات العامة غير المصرح بها لأي شخص بالمشاركة في تشغيل الشبكة ، بما في ذلك التحقق من صحة المعاملات الجديدة للشبكة وفقا لآلية إجماع الشبكة.
آلية إثبات العمل ( "PoW" ) هي آلية توافق، تُحفز المشاركين في الشبكة (المعروفين بـ "المعدنين") من خلال مكافأتهم، للتحقق من معاملات الشبكة. يقوم هؤلاء المشاركون بتشغيل العقد، مما يضيف موارد حسابية إلى الشبكة. تتضمن PoW التحقق من المعاملات على الشبكة وإضافتها ككتل إلى دفتر الحسابات الموزع. "العمل" في PoW هو الموارد الحسابية التي يساهم بها المعدنون للتحقق من المعاملات وإضافة كتل جديدة إلى الشبكة. لا يتعين على المعدنين امتلاك الأصول المشفرة التي تغطي الشبكة للتحقق من المعاملات.
يستخدم المعدنون أجهزة الكمبيوتر لحل معادلات رياضية معقدة في شكل ألغاز تشفيرية. يتنافس المعدنون مع أقرانهم لحل هذه الألغاز، حيث تكون مهمة أول معدّن يحل اللغز هي استلام المعاملات الجماعية من العقد الأخرى والتحقق (أو اقتراح) كتلة معاملات جديدة إلى الشبكة. كمقابل لتقديم خدمات التحقق، يحصل المعدنون على "جوائز" على شكل أصول تشفيرية محمية يتم "سكها" أو إنشاؤها حديثًا، والتي يتم تسليمها وفقًا لشروط الاتفاق. بهذه الطريقة، يحفز نموذج إثبات العمل (PoW) المعدنين على استثمار الموارد اللازمة لإضافة كتل فعالة إلى الشبكة.
لا يمكن للعمال الذين يقدمون خدمات التحقق الحصول على المكافآت إلا بعد أن يتحقق العقد الأخرى في الشبكة من صحة الحلول من خلال البروتوكول. لهذا السبب، بمجرد أن يجد العامل الحل الصحيح، فإنه يقوم ببث هذه المعلومات إلى عمال المناجم الآخرين، الذين يمكنهم التحقق مما إذا كان العامل قد حل المشكلة بشكل صحيح للحصول على المكافآت. بعد التحقق، سيقوم جميع العمال بإضافة الكتلة الجديدة إلى نسخهم الخاصة من الشبكة. يهدف PoW إلى حماية الشبكة من خلال مطالبة العمال بقضاء الكثير من الوقت والموارد الحاسوبية للتحقق من المعاملات. عندما تعمل عملية التحقق بهذه الطريقة، فإنها لا تقلل فقط من احتمالية قيام شخص ما بمحاولة إتلاف الشبكة، بل تقلل أيضًا من احتمال تضمين العمال للمعاملات المعدلة (مثل تلك التي تسمح بإجراء "دفع مزدوج" للأصول المشفرة الخاضعة للتنظيم).
بالإضافة إلى التعدين الذاتي ، يمكن لعمال المناجم أيضا الانضمام إلى "مجمعات التعدين" ، والتي تسمح لعمال المناجم بدمج موارد الحوسبة الخاصة بهم لزيادة فرصهم في التحقق من صحة المعاملات بنجاح وتعدين كتل جديدة على الشبكة. تطورت مجمعات التعدين إلى أنواع مختلفة ، ولكل منها طريقة مختلفة لتشغيل وتوزيع المكافآت. عادة ما يكون مشغلو التجمع مسؤولين عن تنسيق موارد الحوسبة لعمال المناجم ، والحفاظ على أجهزة وبرامج التعدين الخاصة بالمجمع ، والإشراف على التدابير الأمنية للمجمع لمنع السرقة والهجمات الإلكترونية ، وضمان مكافأة عمال المناجم. في المقابل ، يتقاضى مشغل المسبح رسوما يتم خصمها من حصة عامل المنجم من المكافآت التي يكسبها المجمع. تختلف مدفوعات المكافآت من مجمع إلى آخر ، ولكن عادة ما يتم توزيع المكافآت على المجموعة بأكملها بما يتناسب مع مقدار الموارد الحسابية التي يساهم بها كل عامل منجم في التجمع. عمال المناجم ليسوا ملزمين بالبقاء في المسبح ويمكنهم اختيار مغادرة المسبح في أي وقت.
تعتقد هذه الإدارة أنه في الحالات المذكورة في هذا البيان، فإن "أنشطة التعدين" المتعلقة بتعدين البروتوكول (المعرفة في هذا البيان) لا تشمل إصدار وبيع الأوراق المالية كما هو محدد في القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية لعام 1933 ("قانون الأوراق المالية") وقسم 3(a)(10) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 ("قانون التداول"). لذلك، تعتقد هذه الإدارة أن المشاركين في أنشطة التعدين ليسوا مطالبين بالتسجيل للمعاملات لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية بموجب قانون الأوراق المالية، ولا يحتاجون إلى الامتثال لأحد استثناءات التسجيل المتعلقة بهذه الأنشطة التعدينية بموجب قانون الأوراق المالية.
تتعلق وجهة نظر هذا القسم بأنشطة التعدين والصفقات المتعلقة بالبروتوكول التالي ("أنشطة التعدين" و"كل نشاط تعدين"): (1) تعدين الأصول المشفرة المحمية على شبكة PoW؛ (2) دور تجمعات التعدين ومشغلي تجمعات التعدين في عملية تعدين البروتوكول، بما في ذلك دورهم في كسب وتوزيع المكافآت. يتعلق هذا البيان فقط بأنشطة التعدين المرتبطة بأنواع تعدين البروتوكول التالية.
التعدين الذاتي (أو الفردي) يعني أن المعدنين يستخدمون مواردهم الحاسوبية لاستخراج الأصول المشفرة المحمية. يمكن للمعدنين تشغيل العقد بمفردهم أو بالتعاون مع آخرين واستخراج الأصول المشفرة المحمية.
مجموعة التعدين، حيث يجمع عمال المناجم مواردهم الحسابية مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في التحقق الناجح من المعاملات واستخراج كتل جديدة على الشبكة. قد تتدفق المدفوعات المكافأة مباشرة من الشبكة إلى عمال المناجم، أو قد تتدفق بشكل غير مباشر عبر مشغلي مجموعة التعدين.
القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية وقسم قانون البورصة يعرف 3(a)(10) "الأوراق المالية" من خلال إدراج الأدوات المالية المختلفة ، بما في ذلك "الأسهم" و "السندات " و "السندات" على التوالي. نظرا لأن الأصول المشفرة المغطاة لا تشكل أيا من الأدوات المالية المذكورة صراحة في تعريف "الأوراق المالية"، فإننا نحلل بعض معاملات الأصول المشفرة المغطاة في سياق تعدين البروتوكول بموجب اختبار "عقد الاستثمار" المنصوص عليه في SEC v. WJ Howey Co. يستخدم "اختبار Howey" لتحليل الترتيبات أو الأدوات غير المدرجة في هذه الأحكام القانونية في ضوء "واقعها الاقتصادي".
عند تقييم الواقع الاقتصادي للتجارة، فإن المعايير التي يجب فحصها هي ما إذا كان هناك استثمار في أموال الشركات، وما إذا كان هذا الاستثمار يستند إلى توقعات معقولة للأرباح الناتجة عن جهود الآخرين في ريادة الأعمال أو الإدارة. منذ قضية هاو، أوضحت المحكمة الفيدرالية أن الشرط الذي يجب أن تلبي به "جهود الآخرين" في قضية هاو هو أن "الجهود التي يبذلها الأشخاص بخلاف المستثمرين هي بلا شك مهمة، وهي جهود إدارة ضرورية تؤثر على نجاح أو فشل الشركة."
لا يقوم عمال المناجم بالتنقيد بمفردهم (أو بمفردهم) مع توقع معقول للربح من الجهود الريادية أو الإدارية للآخرين. بدلا من ذلك ، يساهم عمال المناجم بموارد الحوسبة الخاصة بهم التي تؤمن الشبكة وتمكن عمال المناجم من تلقي المكافآت الصادرة عن الشبكة وفقا لبروتوكولات البرامج الخاصة بهم. لتلقي المكافآت ، يجب أن تتوافق أنشطة عمال المناجم مع قواعد البروتوكول. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى الشبكة ، ينخرط عمال المناجم ببساطة في أنشطة تنظيمية أو مساهمة لتأمين الشبكة والتحقق من صحة المعاملات وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. لا يأتي توقع مكافأة عمال المناجم من الجهود الإدارية أو الريادية لأي طرف ثالث يعتمد عليه نجاح الشبكة. بدلا من ذلك ، يأتي الحافز الاقتصادي المتوقع للبروتوكول من العمل الإداري أو الإداري لتعدين البروتوكول الذي يقوم به عامل المنجم. لذلك ، فإن المكافأة هي المكافأة التي يتلقاها عمال المناجم مقابل الخدمات التي يقدمونها للشبكة ، بدلا من الأرباح التي يتلقونها من الجهود الريادية أو الإدارية للآخرين.
وبالمثل ، عندما يجمع عمال المناجم موارد الحوسبة الخاصة بهم مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في تعدين كتل جديدة بنجاح على الشبكة ، لا يتوقع عمال المناجم تحقيق ربح من جهود ريادة الأعمال أو الإدارة لأشخاص آخرين. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى مجمع التعدين ، ينخرط عمال المناجم ببساطة في أنشطة إدارية أو إدارية لتأمين الشبكة والتحقق من صحة المعاملات وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي توقعات ربح لعمال المناجم ليست من جهود أطراف ثالثة ، مثل مشغلي مجمعات التعدين. حتى عند المشاركة في مجمعات التعدين ، لا يزال عمال المناجم الأفراد يؤدون أنشطة التعدين الفعلية من خلال المساهمة بقوتهم الحاسوبية لحل ألغاز التشفير المستخدمة للتحقق من صحة الكتل الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يؤدي التعدين من قبل عمال المناجم أنفسهم (أو بشكل فردي) أو كأعضاء في مجمع التعدين إلى تغيير طبيعة التعدين البروتوكولي لأغراض اختبار Howey. في كلتا الحالتين ، يظل التنقيب عن البروتوكول نشاطا تنظيميا أو مساهما ، كما هو موضح في هذا البيان. وبالإضافة إلى ذلك، فإن أنشطة مشغل مجمع التعدين لتشغيل مجمع التعدين باستخدام الموارد الحوسبية المجمعة لعمال المناجم المشاركين هي أساسا ذات طابع تنظيمي أو مساهم. في حين أن بعض أنشطة مشغل المجمع قد تفيد مجتمع عمال المناجم ، فإن أي جهد من هذا القبيل لن يكون كافيا لتلبية متطلبات "جهود الآخرين" الخاصة ب OmniVision ، حيث يعتمد عمال المناجم بشكل أساسي على موارد الحوسبة التي يقدمونها للمجمع جنبا إلى جنب مع الأعضاء الآخرين لكسب الأرباح. لهذا السبب ، لا ينضم المعدنون إلى المجمع بناء على القدرة على جني الأرباح بشكل سلبي من أنشطة مشغل المجمع.
شاهد النسخة الأصلية
المحتوى هو للمرجعية فقط، وليس دعوة أو عرضًا. لا يتم تقديم أي مشورة استثمارية أو ضريبية أو قانونية. للمزيد من الإفصاحات حول المخاطر، يُرجى الاطلاع على إخلاء المسؤولية.
لا يشكل التعدين PoW إصدار أوراق مالية ولا يحتاج إلى تسجيل. إليكم ما قالته لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية.
المصدر: قسم الشركات في لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية؛ الترجمة: AIMan@
لإيضاح مدى تطبيق قوانين الأوراق المالية الفيدرالية على الأصول المشفرة، تصدر إدارة المالية في هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) رأياً بشأن بعض الأنشطة على الشبكات التي تعتمد على إثبات العمل، والمعروفة باسم "التعدين".
بشكل محدد، هذا البيان موجه نحو تعدين الأصول المشفرة المرتبطة بشكل جوهري بتشغيل الشبكات العامة غير المصرح بها، حيث تُستخدم هذه الأصول المشفرة للمشاركة في آلية الإجماع لهذه الشبكات و/أو تُكتسب نتيجة المشاركة في هذه الآلية، و/أو تُستخدم لصيانة التشغيل الفني والأمان لهذه الشبكات و/أو تُكتسب نتيجة لصيانة التشغيل الفني والأمان لهذه الشبكات. في هذا البيان، سنشير إلى هذه الأصول المشفرة باسم "الأصول المشفرة المغطاة (Covered Crypto Assets)", وسنسمي التعدين على شبكة إثبات العمل "تعدين البروتوكول (Protocol Mining)".
تعتمد الشبكة على تقنية التشفير وتصميم الآلية الاقتصادية للتخلص من الحاجة إلى وسطاء موثوق بهم معينين للتحقق من معاملات الشبكة وتقديم ضمانات التسوية للمستخدمين. يتم التحكم في تشغيل كل شبكة بواسطة بروتوكول برمجي أساسي ، والذي يتكون من كود كمبيوتر يفرض برمجيا قواعد شبكة معينة ومتطلبات فنية وتوزيعات مكافآت. يحتوي كل بروتوكول على "آلية إجماع" أو طريقة تمكن شبكة موزعة من أجهزة الكمبيوتر غير ذات الصلة (تسمى "العقد") التي تحتفظ بشبكة نظير إلى نظير من الاتفاق على "حالة" الشبكة أو سجل موثوق به لأرصدة ملكية عنوان الشبكة والمعاملات ورمز العقد الذكي والبيانات الأخرى. تسمح الشبكات العامة غير المصرح بها لأي شخص بالمشاركة في تشغيل الشبكة ، بما في ذلك التحقق من صحة المعاملات الجديدة للشبكة وفقا لآلية إجماع الشبكة.
آلية إثبات العمل ( "PoW" ) هي آلية توافق، تُحفز المشاركين في الشبكة (المعروفين بـ "المعدنين") من خلال مكافأتهم، للتحقق من معاملات الشبكة. يقوم هؤلاء المشاركون بتشغيل العقد، مما يضيف موارد حسابية إلى الشبكة. تتضمن PoW التحقق من المعاملات على الشبكة وإضافتها ككتل إلى دفتر الحسابات الموزع. "العمل" في PoW هو الموارد الحسابية التي يساهم بها المعدنون للتحقق من المعاملات وإضافة كتل جديدة إلى الشبكة. لا يتعين على المعدنين امتلاك الأصول المشفرة التي تغطي الشبكة للتحقق من المعاملات.
يستخدم المعدنون أجهزة الكمبيوتر لحل معادلات رياضية معقدة في شكل ألغاز تشفيرية. يتنافس المعدنون مع أقرانهم لحل هذه الألغاز، حيث تكون مهمة أول معدّن يحل اللغز هي استلام المعاملات الجماعية من العقد الأخرى والتحقق (أو اقتراح) كتلة معاملات جديدة إلى الشبكة. كمقابل لتقديم خدمات التحقق، يحصل المعدنون على "جوائز" على شكل أصول تشفيرية محمية يتم "سكها" أو إنشاؤها حديثًا، والتي يتم تسليمها وفقًا لشروط الاتفاق. بهذه الطريقة، يحفز نموذج إثبات العمل (PoW) المعدنين على استثمار الموارد اللازمة لإضافة كتل فعالة إلى الشبكة.
لا يمكن للعمال الذين يقدمون خدمات التحقق الحصول على المكافآت إلا بعد أن يتحقق العقد الأخرى في الشبكة من صحة الحلول من خلال البروتوكول. لهذا السبب، بمجرد أن يجد العامل الحل الصحيح، فإنه يقوم ببث هذه المعلومات إلى عمال المناجم الآخرين، الذين يمكنهم التحقق مما إذا كان العامل قد حل المشكلة بشكل صحيح للحصول على المكافآت. بعد التحقق، سيقوم جميع العمال بإضافة الكتلة الجديدة إلى نسخهم الخاصة من الشبكة. يهدف PoW إلى حماية الشبكة من خلال مطالبة العمال بقضاء الكثير من الوقت والموارد الحاسوبية للتحقق من المعاملات. عندما تعمل عملية التحقق بهذه الطريقة، فإنها لا تقلل فقط من احتمالية قيام شخص ما بمحاولة إتلاف الشبكة، بل تقلل أيضًا من احتمال تضمين العمال للمعاملات المعدلة (مثل تلك التي تسمح بإجراء "دفع مزدوج" للأصول المشفرة الخاضعة للتنظيم).
بالإضافة إلى التعدين الذاتي ، يمكن لعمال المناجم أيضا الانضمام إلى "مجمعات التعدين" ، والتي تسمح لعمال المناجم بدمج موارد الحوسبة الخاصة بهم لزيادة فرصهم في التحقق من صحة المعاملات بنجاح وتعدين كتل جديدة على الشبكة. تطورت مجمعات التعدين إلى أنواع مختلفة ، ولكل منها طريقة مختلفة لتشغيل وتوزيع المكافآت. عادة ما يكون مشغلو التجمع مسؤولين عن تنسيق موارد الحوسبة لعمال المناجم ، والحفاظ على أجهزة وبرامج التعدين الخاصة بالمجمع ، والإشراف على التدابير الأمنية للمجمع لمنع السرقة والهجمات الإلكترونية ، وضمان مكافأة عمال المناجم. في المقابل ، يتقاضى مشغل المسبح رسوما يتم خصمها من حصة عامل المنجم من المكافآت التي يكسبها المجمع. تختلف مدفوعات المكافآت من مجمع إلى آخر ، ولكن عادة ما يتم توزيع المكافآت على المجموعة بأكملها بما يتناسب مع مقدار الموارد الحسابية التي يساهم بها كل عامل منجم في التجمع. عمال المناجم ليسوا ملزمين بالبقاء في المسبح ويمكنهم اختيار مغادرة المسبح في أي وقت.
تعتقد هذه الإدارة أنه في الحالات المذكورة في هذا البيان، فإن "أنشطة التعدين" المتعلقة بتعدين البروتوكول (المعرفة في هذا البيان) لا تشمل إصدار وبيع الأوراق المالية كما هو محدد في القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية لعام 1933 ("قانون الأوراق المالية") وقسم 3(a)(10) من قانون سوق الأوراق المالية لعام 1934 ("قانون التداول"). لذلك، تعتقد هذه الإدارة أن المشاركين في أنشطة التعدين ليسوا مطالبين بالتسجيل للمعاملات لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية بموجب قانون الأوراق المالية، ولا يحتاجون إلى الامتثال لأحد استثناءات التسجيل المتعلقة بهذه الأنشطة التعدينية بموجب قانون الأوراق المالية.
تتعلق وجهة نظر هذا القسم بأنشطة التعدين والصفقات المتعلقة بالبروتوكول التالي ("أنشطة التعدين" و"كل نشاط تعدين"): (1) تعدين الأصول المشفرة المحمية على شبكة PoW؛ (2) دور تجمعات التعدين ومشغلي تجمعات التعدين في عملية تعدين البروتوكول، بما في ذلك دورهم في كسب وتوزيع المكافآت. يتعلق هذا البيان فقط بأنشطة التعدين المرتبطة بأنواع تعدين البروتوكول التالية.
التعدين الذاتي (أو الفردي) يعني أن المعدنين يستخدمون مواردهم الحاسوبية لاستخراج الأصول المشفرة المحمية. يمكن للمعدنين تشغيل العقد بمفردهم أو بالتعاون مع آخرين واستخراج الأصول المشفرة المحمية.
مجموعة التعدين، حيث يجمع عمال المناجم مواردهم الحسابية مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في التحقق الناجح من المعاملات واستخراج كتل جديدة على الشبكة. قد تتدفق المدفوعات المكافأة مباشرة من الشبكة إلى عمال المناجم، أو قد تتدفق بشكل غير مباشر عبر مشغلي مجموعة التعدين.
القسم 2(a)(1) من قانون الأوراق المالية وقسم قانون البورصة يعرف 3(a)(10) "الأوراق المالية" من خلال إدراج الأدوات المالية المختلفة ، بما في ذلك "الأسهم" و "السندات " و "السندات" على التوالي. نظرا لأن الأصول المشفرة المغطاة لا تشكل أيا من الأدوات المالية المذكورة صراحة في تعريف "الأوراق المالية"، فإننا نحلل بعض معاملات الأصول المشفرة المغطاة في سياق تعدين البروتوكول بموجب اختبار "عقد الاستثمار" المنصوص عليه في SEC v. WJ Howey Co. يستخدم "اختبار Howey" لتحليل الترتيبات أو الأدوات غير المدرجة في هذه الأحكام القانونية في ضوء "واقعها الاقتصادي".
عند تقييم الواقع الاقتصادي للتجارة، فإن المعايير التي يجب فحصها هي ما إذا كان هناك استثمار في أموال الشركات، وما إذا كان هذا الاستثمار يستند إلى توقعات معقولة للأرباح الناتجة عن جهود الآخرين في ريادة الأعمال أو الإدارة. منذ قضية هاو، أوضحت المحكمة الفيدرالية أن الشرط الذي يجب أن تلبي به "جهود الآخرين" في قضية هاو هو أن "الجهود التي يبذلها الأشخاص بخلاف المستثمرين هي بلا شك مهمة، وهي جهود إدارة ضرورية تؤثر على نجاح أو فشل الشركة."
لا يقوم عمال المناجم بالتنقيد بمفردهم (أو بمفردهم) مع توقع معقول للربح من الجهود الريادية أو الإدارية للآخرين. بدلا من ذلك ، يساهم عمال المناجم بموارد الحوسبة الخاصة بهم التي تؤمن الشبكة وتمكن عمال المناجم من تلقي المكافآت الصادرة عن الشبكة وفقا لبروتوكولات البرامج الخاصة بهم. لتلقي المكافآت ، يجب أن تتوافق أنشطة عمال المناجم مع قواعد البروتوكول. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى الشبكة ، ينخرط عمال المناجم ببساطة في أنشطة تنظيمية أو مساهمة لتأمين الشبكة والتحقق من صحة المعاملات وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. لا يأتي توقع مكافأة عمال المناجم من الجهود الإدارية أو الريادية لأي طرف ثالث يعتمد عليه نجاح الشبكة. بدلا من ذلك ، يأتي الحافز الاقتصادي المتوقع للبروتوكول من العمل الإداري أو الإداري لتعدين البروتوكول الذي يقوم به عامل المنجم. لذلك ، فإن المكافأة هي المكافأة التي يتلقاها عمال المناجم مقابل الخدمات التي يقدمونها للشبكة ، بدلا من الأرباح التي يتلقونها من الجهود الريادية أو الإدارية للآخرين.
وبالمثل ، عندما يجمع عمال المناجم موارد الحوسبة الخاصة بهم مع عمال المناجم الآخرين لزيادة فرصهم في تعدين كتل جديدة بنجاح على الشبكة ، لا يتوقع عمال المناجم تحقيق ربح من جهود ريادة الأعمال أو الإدارة لأشخاص آخرين. من خلال إضافة موارد الحوسبة الخاصة بهم إلى مجمع التعدين ، ينخرط عمال المناجم ببساطة في أنشطة إدارية أو إدارية لتأمين الشبكة والتحقق من صحة المعاملات وإضافة كتل جديدة وكسب المكافآت. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أي توقعات ربح لعمال المناجم ليست من جهود أطراف ثالثة ، مثل مشغلي مجمعات التعدين. حتى عند المشاركة في مجمعات التعدين ، لا يزال عمال المناجم الأفراد يؤدون أنشطة التعدين الفعلية من خلال المساهمة بقوتهم الحاسوبية لحل ألغاز التشفير المستخدمة للتحقق من صحة الكتل الجديدة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يؤدي التعدين من قبل عمال المناجم أنفسهم (أو بشكل فردي) أو كأعضاء في مجمع التعدين إلى تغيير طبيعة التعدين البروتوكولي لأغراض اختبار Howey. في كلتا الحالتين ، يظل التنقيب عن البروتوكول نشاطا تنظيميا أو مساهما ، كما هو موضح في هذا البيان. وبالإضافة إلى ذلك، فإن أنشطة مشغل مجمع التعدين لتشغيل مجمع التعدين باستخدام الموارد الحوسبية المجمعة لعمال المناجم المشاركين هي أساسا ذات طابع تنظيمي أو مساهم. في حين أن بعض أنشطة مشغل المجمع قد تفيد مجتمع عمال المناجم ، فإن أي جهد من هذا القبيل لن يكون كافيا لتلبية متطلبات "جهود الآخرين" الخاصة ب OmniVision ، حيث يعتمد عمال المناجم بشكل أساسي على موارد الحوسبة التي يقدمونها للمجمع جنبا إلى جنب مع الأعضاء الآخرين لكسب الأرباح. لهذا السبب ، لا ينضم المعدنون إلى المجمع بناء على القدرة على جني الأرباح بشكل سلبي من أنشطة مشغل المجمع.