مناقشة نظام تطوير شبكة Sui ومستقبلها

تحدث براين هينيسي-شيه، رئيس علاقات مطوري شبكة سوي، مؤخرًا في مقابلة متعمقة، حيث شارك وجهات نظره حول صناعة blockchain وشبكة سوي وبيئة المطورين.

براين لديه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال المصادر المفتوحة، ويؤمن بشدة بمفهوم التعاون والشفافية في المصادر المفتوحة. انضم إلى أوبر في عام 2017 لإنشاء مكتب المشاريع المفتوحة، ثم انتقل إلى كوين بيز، وفي النهاية جاء إلى مايستين لابز ليكون مسؤولاً عن علاقات المطورين في مؤسسة سوي.

عند الحديث عن وجهات نظره حول صناعة web3، قام براين بشرحها من ثلاثة زوايا: أولاً، كيفية دفع اللامركزية الحقيقية، وتحقيق التعاون المفتوح والحوكمة؛ ثانياً، كيفية شرح المزايا التقنية لـ Sui للمطورين، مما يساعدهم على فهم كيفية استخدام هذه التقنية لحل المشكلات العملية؛ وأخيراً، التركيز على مختلف سيناريوهات التطبيقات الحالية، والتحقق من قيمة التقنية.

بصفته مسؤول العلاقات مع المطورين في سلسلة الكتل Layer 1، يعتبر براين أن الأهم هو تعزيز اللامركزية، بما في ذلك المصدر المفتوح، التعاون المفتوح والحكم المفتوح. لقد استلهموا من العديد من المبادئ في عالم المصدر المفتوح، بما في ذلك الشفافية، الإدارة النخبوية، والشمولية.

بالنسبة لجذب المطورين لاستخدام تقنيات الويب 3، يعتقد بريان أن المفتاح هو اعتبارها أداة لحل المشكلات، وليس مجرد السعي وراء مفهوم الويب 3. يجب على المطورين تقييم تقنيات الويب 3 كما يقومون بتقييم التقنيات الأخرى.

بالنسبة للمطورين المتقدمين الذين يرغبون في الانتقال إلى تطوير Sui ، ينصح بريان أولاً بفهم الأسس النظرية مثل الأنظمة الموزعة والتشفير ، ثم اختيار اتجاه تطوير التطبيقات أو تطوير البروتوكول الأساسي بناءً على اهتماماتهم الشخصية. إنه يشجع المطورين على التفاعل بنشاط مع المجتمع وطلب الإرشاد.

Sui تعمل حاليًا على تطوير محتوى وأدوات تعليمية متنوعة لتسريع تعلم المطورين وزيادة إنتاجيتهم. قال براين إن مؤسسة Sui ستدعم أيضًا فرق أدوات التطوير.

فيما يتعلق بتطور مجتمع Sui، يرى براين أن المطورين يستكشفون الميزات الجديدة لـ Sui، مثل الحقول الديناميكية، وكتل المعاملات القابلة للبرمجة، ويفكرون في كيفية استخدام هذه الميزات لتحسين التعليمات البرمجية الحالية أو إنشاء حالات استخدام جديدة. إن روح الاستكشاف هذه تثير حماسته.

أخيرًا، أشار برايان إلى أنه يأمل أن يرى حلاً يمكنه مكافأة المساهمين بشكل عادل وشفاف وقابل للتحقق. إذا تم تحقيق هذا الهدف، فسوف يدفع العملية اللامركزية لSui إلى الأمام.