التحول إلى Web3: الفرص والمخاطر متلازمتان

في الآونة الأخيرة، بدأ عدد متزايد من المهنيين العاملين في مجالات التكنولوجيا المالية، وصناعة الدفع، وخدمات البيانات، وغيرها من المجالات التقليدية، في الاهتمام بصناعة Web3. ومن بينهم مطورون من الصف الأول، ومهندسون ذوو خبرة؛ ومدراء منتجات، ومسؤولون تقنيون. معظم هؤلاء لديهم سنوات من الخبرة في مجالاتهم الأصلية، ولكن في مرحلة ما من تطورهم المهني، بدأوا يشعرون بالاهتمام نحو Web3. وهذا ليس ناتجًا عن حافز لحظي، بل لأن المسارات التنموية الحالية بدأت تضيق، بينما يبدو أن Web3 يوفر فرصًا جديدة.

على مدى العامين الماضيين، بدأت Web3 تدريجياً من مفهوم إلى متطلبات وظائف فعلية. مع زيادة عدد الوظائف، أصبحت صورة المواهب واحتياجات التوظيف أكثر وضوحًا. من ناحية، تسارع دفع السياسات والصناعة. تستمر هونغ كونغ في إصدار تراخيص مقدمي خدمات الأصول الافتراضية، مما يعزز التوافق مع الأصول الافتراضية؛ حيث تجرب العديد من الشركات الرائدة مجالات جديدة مثل العملات المستقرة وRWA؛ ويختار المزيد من الفرق المحلية "الخروج إلى البحر"، وتأسيس كيانات مشاريع في سنغافورة ودبي وغيرها. تطلق هذه التغييرات طلبًا كبيرًا على وظائف التكنولوجيا والمنتجات والامتثال والسوق، مما يجعل "التحول إلى Web3" من فكرة إلى واقع.

من ناحية أخرى، يواجه مجموعة من المحترفين ذوي الخبرة في الصناعات التقليدية فترة انتقالية. يشعر البعض بعدم اليقين الناتج عن تكرار تقنيات جديدة وتعديلات في استراتيجيات المنصات؛ فقد فقد البعض الحماس تجاه نماذج المنتجات والأعمال المتكررة؛ وهناك من يفكر في كيفية إعادة التوازن بين الدخل ونمط الحياة وتجميع التكنولوجيا. بدأت مفاهيم مثل "اللامركزية" و"العمل عن بُعد" و"دخل يعتمد على العملات" و"حرية عالية" تظهر في رؤية المزيد من الفنيين.

صناعة Web3 توفر بالفعل مسارًا مهنيًا جديدًا. لكن بالنسبة للفرد، هل هي حقًا نافذة للفرص، أم باب للمخاطر؟

كمثال على تجربة مدير منتج في صناعة الدفع. لقد عمل في شركة دفع متوسطة الحجم في هانغتشو لمدة تقارب عشر سنوات، براتب سنوي يبلغ حوالي 500000، وكان مسؤولاً بشكل رئيسي عن تصميم منتج سلسلة الدفع ومنصة التسوية. مؤخرًا، تلقى دعوة من إحدى بورصات Web3، وكان المنصب "مدير منتج التداول" براتب شهري قدره 90000 دولار، مع إمكانية العمل عن بعد. على الرغم من أن الراتب جذاب ومحتوى العمل يتماشى مع خبرته، إلا أنه لا يزال لديه مخاوف: ما هي الشرعية لهذه الأنواع من المنصات في البلاد؟ كموظف محلي يعمل لصالح شركة أجنبية، هل هناك مخاطر قانونية؟

هذه المخاوف ليست حالة فردية. العديد من العاملين الذين يفكرون في التحول إلى Web3 يواجهون حيرة مشابهة: كيف يمكن الدخول إلى هذا المجال دون خبرة في الصناعة؟ هل الراتب القائم على العملات و العمل عن بعد يناسبني؟ هل الآن هو أفضل وقت لدخول هذه الصناعة؟

بالنسبة للمبرمجين، يجب أن يأخذوا في الاعتبار قبل التحول: هل يمكن نقل المهارات التقنية الحالية؟ هل يحتاجون إلى تعلم مهارات تطوير على السلسلة؟ هل مستوى اللغة الإنجليزية لديهم كافٍ للتعامل؟ كيف يمكنهم استقبال الرواتب الخارجية بشكل آمن ومتوافق مع القوانين؟

ومع ذلك، فإن ما يجب أن نكون حذرين منه حقًا هو تلك المخاطر القانونية المحتملة. في حالة حقيقية، تم القبض على المسؤول الفني لمنصة تداول Web3 بسبب نقص الوعي بالامتثال، ووقع في قضية جنائية أثناء وجوده في منصب إداري. على الرغم من أن المنصة تقع في الخارج، إلا أنه نظرًا لعمله في الداخل وقدرته على الوصول إلى بيانات الخلفية، وقع تحت نطاق الولاية القضائية الداخلية. لم يدرك الامتثال في منطق تداول المنصة، كما أنه لم يكن على دراية باستراتيجيات الترويج الخاصة بالشركة وآلية تحقق المستخدمين، مما أدى في النهاية إلى تحمل عواقب وخيمة.

صناعة Web3 تقدم بالفعل فرصًا مختلفة: أساليب عمل أكثر مرونة، وحدود دخل أعلى. إنها تجذب المطورين الذين سئموا من أماكن العمل التقليدية، كما أنها تثير اهتمام مديري المنتجات والمهندسين المعماريين الذين لديهم حساسية تجاه التقنيات الجديدة. ولكن في الوقت نفسه، فإن السرعة العالية، وقواعد غير واضحة، وحدود المسؤولية الغامضة هي أيضًا واقع لا يمكن تجاهله.

قبل اتخاذ قرار التحول، يجب على كل شخص أن يفكر بجدية: هل هو مستعد حقًا لمواجهة المجهول والمخاطر المحتملة؟