En tant qu'observateur du domaine Web3, j'ai remarqué que de nombreux projets s'efforcent de construire des communautés, mais peu réussissent réellement à atteindre l'excellence. Parmi de nombreux exemples, la stratégie communautaire de Monad se distingue particulièrement et mérite d'être étudiée par les entrepreneurs. Aujourd'hui, je souhaite partager les sept points clés de la gestion de la communauté de Monad : tension culturelle, incitation spirituelle, guide culturel, mécanisme de gamification, événements en personne, cérémonies purificatrices et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture des mèmes dans l’ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, est devenu un symbole d'"inclusivité totale". Dans la communauté de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette atmosphère culturelle à la fois unifiée et inclusive transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible.
2. Se concentrer sur la motivation spirituelle
Le succès de Monad est en grande partie dû à son intérêt pour les récompenses spirituelles. Les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière autonome avec des idées, et les meilleures propositions bénéficient d'une promotion par les canaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, le niveau de participation est très élevé, car les membres apprécient cette reconnaissance et cette opportunité d'exposition. Ce mode de gestion permet aux utilisateurs de se sentir comme une partie intégrante du succès du projet, et pas seulement motivés par l'acquisition de jetons.
3. Guide culturel détaillé
L'équipe Monad a fourni aux nouveaux membres un "guide culturel" détaillé, qui couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Ce guide aide les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad, renforçant ainsi leur sentiment d'identification et d'appartenance au projet.
4. Mécanisme de jeu innovant
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les utilisateurs obtiennent des XP en participant à des activités, débloquant des personnages spéciaux, ce qui rend les simples conversations plus intéressantes. Ce mécanisme de gamification stimule la motivation des utilisateurs à s'engager en continu, car chaque étape peut apporter de nouvelles "réalisations".
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne
Monad comprend que la véritable communauté nécessite une interaction bidirectionnelle en ligne et hors ligne. Ils ne suivent pas aveuglément les conférences traditionnelles sur la blockchain, mais se concentrent davantage sur des événements hors ligne destinés aux communautés locales et aux développeurs. Cette stratégie a non seulement approfondi l'identification des utilisateurs à la marque, mais a également rassemblé un groupe de supporters fidèles.
6. Le "rituel de purification" unique
Monad organise chaque jeudi un événement appelé "Thursday Purgeday", où les membres inactifs sont éliminés, ne conservant que les utilisateurs les plus actifs. Cette pratique démontre la confiance du projet dans l'engagement de la communauté, tout en créant un cercle de discussion central très actif, permettant aux nouveaux utilisateurs de ressentir une forte culture communautaire dès leur arrivée.
7. Gestion centrée sur l'utilisateur
Les discussions de la communauté Monad tournent toujours autour du projet lui-même, impliquant rarement des comportements spéculatifs. Cela est en grande partie dû à leur équipe de gestion de la communauté. De bons gestionnaires de communauté peuvent devenir un pont entre le projet et les utilisateurs, créant une forte cohésion communautaire.
Le cas de succès de Monad nous apprend que la gestion communautaire réellement exceptionnelle nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais aussi un soin sincère pour les utilisateurs et une passion pour le projet. Grâce à ces méthodes, Monad a réussi à maximiser la puissance de la culture et de la communauté, établissant ainsi une nouvelle norme pour l'exploitation communautaire des projets Web3.
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YieldHunter
· 08-13 17:18
honnêtement, un autre engouement pour la construction communautaire... montre-moi d'abord le tvl avant de parler de culture, smh
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OnchainFortuneTeller
· 08-13 17:18
Communauté violette ? La métaphysique s'oriente par ici.
Voir l'originalRépondre0
ChainPoet
· 08-13 17:18
Enfin, il y a des projets qui étudient les groupes d'utilisateurs... Il y a trop de théories abstraites.
Les sept secrets de gestion de communauté de Monad : comment les projets Web3 peuvent créer des communautés fidèles
La gestion de la communauté du projet Web3 Monad
En tant qu'observateur du domaine Web3, j'ai remarqué que de nombreux projets s'efforcent de construire des communautés, mais peu réussissent réellement à atteindre l'excellence. Parmi de nombreux exemples, la stratégie communautaire de Monad se distingue particulièrement et mérite d'être étudiée par les entrepreneurs. Aujourd'hui, je souhaite partager les sept points clés de la gestion de la communauté de Monad : tension culturelle, incitation spirituelle, guide culturel, mécanisme de gamification, événements en personne, cérémonies purificatrices et approche de gestion centrée sur l'utilisateur.
1. Tension culturelle unique
Monad ne se limite pas à un récit technologique traditionnel, mais intègre habilement la culture des mèmes dans l’ADN de la marque et de la communauté. Le violet, en tant que couleur de marque de Monad, est devenu un symbole d'"inclusivité totale". Dans la communauté de Monad, qu'il s'agisse de créativité, de technologie ou d'expression culturelle, chacun peut trouver sa place. Cette atmosphère culturelle à la fois unifiée et inclusive transmet un message clair : dans l'écosystème de Monad, tout est possible.
2. Se concentrer sur la motivation spirituelle
Le succès de Monad est en grande partie dû à son intérêt pour les récompenses spirituelles. Les membres de la communauté contribuent chaque jour de manière autonome avec des idées, et les meilleures propositions bénéficient d'une promotion par les canaux officiels. Bien qu'il n'y ait pas de récompenses monétaires, le niveau de participation est très élevé, car les membres apprécient cette reconnaissance et cette opportunité d'exposition. Ce mode de gestion permet aux utilisateurs de se sentir comme une partie intégrante du succès du projet, et pas seulement motivés par l'acquisition de jetons.
3. Guide culturel détaillé
L'équipe Monad a fourni aux nouveaux membres un "guide culturel" détaillé, qui couvre un aperçu des activités communautaires, un système de croissance des membres et d'autres informations clés. Ce guide aide les nouveaux utilisateurs à comprendre rapidement et à s'intégrer dans l'atmosphère culturelle de Monad, renforçant ainsi leur sentiment d'identification et d'appartenance au projet.
4. Mécanisme de jeu innovant
Monad transforme l'interaction communautaire en une expérience de jeu. Les utilisateurs obtiennent des XP en participant à des activités, débloquant des personnages spéciaux, ce qui rend les simples conversations plus intéressantes. Ce mécanisme de gamification stimule la motivation des utilisateurs à s'engager en continu, car chaque étape peut apporter de nouvelles "réalisations".
5. Accorder de l'importance aux activités hors ligne
Monad comprend que la véritable communauté nécessite une interaction bidirectionnelle en ligne et hors ligne. Ils ne suivent pas aveuglément les conférences traditionnelles sur la blockchain, mais se concentrent davantage sur des événements hors ligne destinés aux communautés locales et aux développeurs. Cette stratégie a non seulement approfondi l'identification des utilisateurs à la marque, mais a également rassemblé un groupe de supporters fidèles.
6. Le "rituel de purification" unique
Monad organise chaque jeudi un événement appelé "Thursday Purgeday", où les membres inactifs sont éliminés, ne conservant que les utilisateurs les plus actifs. Cette pratique démontre la confiance du projet dans l'engagement de la communauté, tout en créant un cercle de discussion central très actif, permettant aux nouveaux utilisateurs de ressentir une forte culture communautaire dès leur arrivée.
7. Gestion centrée sur l'utilisateur
Les discussions de la communauté Monad tournent toujours autour du projet lui-même, impliquant rarement des comportements spéculatifs. Cela est en grande partie dû à leur équipe de gestion de la communauté. De bons gestionnaires de communauté peuvent devenir un pont entre le projet et les utilisateurs, créant une forte cohésion communautaire.
Le cas de succès de Monad nous apprend que la gestion communautaire réellement exceptionnelle nécessite non seulement des stratégies innovantes, mais aussi un soin sincère pour les utilisateurs et une passion pour le projet. Grâce à ces méthodes, Monad a réussi à maximiser la puissance de la culture et de la communauté, établissant ainsi une nouvelle norme pour l'exploitation communautaire des projets Web3.