Di bidang Web3 saat ini, membangun komunitas yang sukses membutuhkan 100 duta besar yang nyata sebagai langkah awal. Konsep ini berasal dari teori "1000 penggemar sejati" di era internet awal, namun dalam lingkungan Web3, 100 duta besar yang nyata sudah cukup untuk membentuk dasar komunitas yang efektif.
Membangun program duta adalah strategi kunci. Dapat menarik duta potensial melalui partisipasi dalam proyek inkubator, merekrut kelompok duta baru setiap kuartal, dan menyaring 100-200 orang paling aktif dari kelompok tersebut. Berikan tugas konkret kepada para duta, seperti pengujian produk, pengumpulan umpan balik, dan berikan penghargaan bertingkat berdasarkan tingkat penyelesaian. Melalui insentif token, dapat memperkuat hubungan antara duta dan proyek, membentuk inti komunitas yang stabil dan jangka panjang.
Ada tiga arah untuk menarik pengguna awal: untuk pengguna C-end, dapat mengatur hadiah tugas berdasarkan perilaku nyata; untuk pelanggan B-end, perlu memelihara hubungan jangka panjang dan menunjukkan nilai produk melalui validasi konsep; untuk pengembang, dapat mengorganisir kegiatan pengujian jaringan insentif. Jaringan pengujian disarankan untuk dikendalikan dalam 3-4 minggu, fokus jangka pendek lebih efektif.
Menjelang penerbitan token, perlu melakukan persiapan secara menyeluruh:
Membangun komunitas media sosial yang aktif
Optimalkan penerbitan konten resmi dan kolaborasi KOL
Berkomunikasi sebelumnya dengan situs pelacakan token untuk pencatatan
Membuat konten panjang berkualitas tinggi
Membangun hubungan jangka panjang dengan media
Secara spesifik berpartisipasi dalam kegiatan industri
Bekerja sama dengan lembaga penelitian yang berwenang, meningkatkan kredibilitas proyek
Tim manajemen duta besar perlu memperhatikan bahwa retention rate biasanya hanya 20-40%, dan perlu terus-menerus menambah darah segar. Disarankan untuk menetapkan manajer komunitas khusus yang bertanggung jawab atas manajemen duta besar. Duta besar biasanya berasal dari lebih dari 40 negara, dengan Nigeria, Vietnam, Korea, dan daerah lainnya yang cukup aktif.
Dengan insentif token, duta dapat diikat dengan kepentingan proyek, yang lebih efektif daripada insentif uang tunai murni. Kuncinya adalah meyakinkan duta melalui kemajuan proyek yang berkelanjutan, untuk meningkatkan kepercayaan mereka terhadap nilai token. Secara keseluruhan, membangun komunitas Web3 yang aktif membutuhkan upaya jangka panjang, tetapi dengan memulai dari 100 duta yang nyata, siklus yang baik dapat secara bertahap terbentuk.
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
22 Suka
Hadiah
22
7
Posting ulang
Bagikan
Komentar
0/400
MiningDisasterSurvivor
· 07-20 17:49
Duta komunitas? Bukankah itu hanya trik baru untuk penerbitan koin dan jebakan uang? Lihat berapa banyak proyek yang menggunakan cara ini.
Lihat AsliBalas0
DegenGambler
· 07-19 22:31
Kupon Klip Master bahkan takut melihatnya
Lihat AsliBalas0
RugResistant
· 07-19 15:19
terdeteksi risiko tinggi dumping token oleh yang disebut "duta besar" sejujurnya
Lihat AsliBalas0
SolidityJester
· 07-19 15:19
Seratus suckers sudah cukup.
Lihat AsliBalas0
ProxyCollector
· 07-19 15:18
Sebuah piring BTC yang digambar sangat menggugah selera
Lihat AsliBalas0
ProbablyNothing
· 07-19 15:17
lebih baik melakukan airdrop
Lihat AsliBalas0
GateUser-5854de8b
· 07-19 15:16
Semakin sedikit duta besar, semakin alami suasana.
Inti Operasi Komunitas Web3: Dari 100 Duta Besar Nyata ke Ekosistem yang Makmur
Strategi Operasi dan Pertumbuhan Komunitas Web3
Di bidang Web3 saat ini, membangun komunitas yang sukses membutuhkan 100 duta besar yang nyata sebagai langkah awal. Konsep ini berasal dari teori "1000 penggemar sejati" di era internet awal, namun dalam lingkungan Web3, 100 duta besar yang nyata sudah cukup untuk membentuk dasar komunitas yang efektif.
Membangun program duta adalah strategi kunci. Dapat menarik duta potensial melalui partisipasi dalam proyek inkubator, merekrut kelompok duta baru setiap kuartal, dan menyaring 100-200 orang paling aktif dari kelompok tersebut. Berikan tugas konkret kepada para duta, seperti pengujian produk, pengumpulan umpan balik, dan berikan penghargaan bertingkat berdasarkan tingkat penyelesaian. Melalui insentif token, dapat memperkuat hubungan antara duta dan proyek, membentuk inti komunitas yang stabil dan jangka panjang.
Ada tiga arah untuk menarik pengguna awal: untuk pengguna C-end, dapat mengatur hadiah tugas berdasarkan perilaku nyata; untuk pelanggan B-end, perlu memelihara hubungan jangka panjang dan menunjukkan nilai produk melalui validasi konsep; untuk pengembang, dapat mengorganisir kegiatan pengujian jaringan insentif. Jaringan pengujian disarankan untuk dikendalikan dalam 3-4 minggu, fokus jangka pendek lebih efektif.
Menjelang penerbitan token, perlu melakukan persiapan secara menyeluruh:
Tim manajemen duta besar perlu memperhatikan bahwa retention rate biasanya hanya 20-40%, dan perlu terus-menerus menambah darah segar. Disarankan untuk menetapkan manajer komunitas khusus yang bertanggung jawab atas manajemen duta besar. Duta besar biasanya berasal dari lebih dari 40 negara, dengan Nigeria, Vietnam, Korea, dan daerah lainnya yang cukup aktif.
Dengan insentif token, duta dapat diikat dengan kepentingan proyek, yang lebih efektif daripada insentif uang tunai murni. Kuncinya adalah meyakinkan duta melalui kemajuan proyek yang berkelanjutan, untuk meningkatkan kepercayaan mereka terhadap nilai token. Secara keseluruhan, membangun komunitas Web3 yang aktif membutuhkan upaya jangka panjang, tetapi dengan memulai dari 100 duta yang nyata, siklus yang baik dapat secara bertahap terbentuk.