出典：フォーブスほとんどの億万長者は、自分でビジネスを始めるか、裕福な起業家の富を相続することで金持ちになります。 しかし、一握りの現役または元米国経営者が、高額な給与パッケージで10桁の財産を蓄えており、その数は増え続けています。 今年、フォーブスは、昨年の29人から大幅に増加した合計48人の億万長者の労働者を見つけ、その数は過去最高を記録しました。 株価の高騰と高い役員報酬パッケージにより、その数は増え続けると予想されます。データ会社Equilarの統計によると、アメリカで最も収入の高い10人のCEOの年平均給与は2010年の4600万ドルから2021年の3.3億ドルのピークに急上昇し、増加幅は7倍を超えました。ほとんどのアメリカ人は給与によって富を蓄積していますが、経営幹部の収入源は通常、株式オプションや分割付与された株式報酬から成り立っており（しばしば業績に連動しています）、この現象はますます一般的になっています。Semler Brossyという経営者報酬コンサルティング会社のデータによると、CEOの報酬パッケージにおける平均的な株式の割合は、2012年の54%から2023年には66%に上昇しています。その結果、パンデミック後に上位10人の最高給与のエグゼクティブの平均給与が下がったにもかかわらず、アメリカの最高賃金のCEOはますます裕福になっています(2023年には、このグループの平均給与は1億2,500万ドルに減少しましたが、これはまだうらやましいことです)。 同時に、過去に多くの高給取りの経営者に授与された株式は、株式市場の継続的な上昇の恩恵を受けて大幅に上昇しています(S&P 500は2010年から約370%、2021年から約25%上昇しています)。この「富者がますます富む」という効果により、今や創業者以外の億万長者を生み出す企業の数はかつてないほど多くなっています。! [](https://img.gateio.im/social/moments-550023b3405915cabdcae269e1d78a2e)2010年当時、米国の億万長者403人のうち雇用されていたのはわずか7人で、米国の億万長者人口のわずか2%を占めていました。 マイクロソフトのスティーブ・バルマーとグーグルのエリック・シュミットは、依然として最も裕福な「働く皇帝」の2人である。 そして、eBayのジェフ・スコールとメグ・ホイットマン、医療機器メーカーのストライカーのジョン・ブラウン、ブラックストーンのハミルトン・"トニー"・ジェームズがいます。 その年の7人目の億万長者の幹部は、シスコの元CEOであるジョン・モーリッジで、現在は億万長者リストから外れています。15年後、「現役の皇帝」は依然として少数派ですが、その数は増加しており、アメリカの億万長者人口全体の拡大を上回っており、これらの非創設者や元経営者によって蓄積された数十億ドルは、単に上昇する潮流の結果ではないことを示唆しています。 現在、米国の億万長者約900人のうち5%が「現役の皇帝」であり、2024年2月のフォーブスによると4%(米国の億万長者の総数は約760人)から増加しています。今年、18人の新人がランクインしました。その中には、アルファベットのCEOサンダー・ピチャイ（Sundar Pichai）、FICOのCEOウィリアム・ランシング（William Lansing）、スペースXの社長兼COOグウィン・ショットウェル（Gwynne Shotwell）、テスラ（Tesla）の前CTO JB・ストラウベル（JB Straubel）、Nvidiaの長期取締役ハーヴェイ・ジョーンズ（Harvey Jones）、そして金融サービス会社Cantor Fitzgeraldの前会長兼CEOハワード・ルトニック（Howard Lutnick、彼は米国大統領トランプの商務長官に就任するために退職しました）が含まれています。昨年と今年のリストに載った唯一の企業は、チップメーカーAMDのCEOであるLisa Su氏で、同社の株価は過去1年間で30%近く急落しました。 一方、2024年にリストから外れたUberの初期の従業員であるRyan Graves氏と、クラウドデータベースソフトウェア会社であるSnowflakeの元CEOであるBob Muglia氏は、億万長者のリストに再び名を連ねています。以下は、今年新たに登場した著名な「働き者の皇帝」たちです。(2025年5月13日時点の純資産)1.ヴァシリー・ヒギン（ヴァシリー・シキン）資産：19億ドルAppLovinの最高技術責任者ロシアで生まれ育ったヒギンは、2012年にエンジニアリング担当副社長として、マーケティングソフトウェアおよびモバイルゲーム会社であるAppLovinに入社しました。 2020年には最高技術責任者(CTO)に昇進し、翌年には同社をIPO成功に導きました。 ヒギン氏の莫大な財産は、2023年に業績連動型の株式を授与された結果であり、同社の株価が5年間で6倍に上昇した場合にのみ完全に実現することができます。 2024年の第3四半期に、同社はこの一見とらえどころのない目標を達成し、AIに対する市場の熱狂の中で、時価総額はさらに370%急増して1,250億ドルになりました。シー・ジンが保有する株式とオプションは、会社の株式のほぼ1％を占めており、その価値は160億ドルです。彼は会社の8人の億万長者の一人であり、同僚のヘラルド・チェンと共に「労働者の皇帝」として知られています。2.ジョン・ウィンケルリード資産：19億ドルTPGの最高経営責任者。ゴールドマン・サックスの元社長兼共同最高執行責任者(COO)ウィンケルリードは1982年にゴールドマン・サックスに入社し、2006年に社長兼共同最高執行責任者(COO)に昇進し、後にトランプ政権の最高経済顧問となったゲイリー・コーンとともに働きました。 3年後、彼はゴールドマン・サックスの150万株を保有して引退し、2009年3月下旬以降、ゴールドマン・サックスの株価が約6倍に急騰したため、現在では約9億ドルの価値がある。 さらに、彼はその時点でさらに110万株のコールオプションを奪った(ただし、フォーブスはウィンケルリードが長年にわたって彼の保有を多様化した可能性があると推測し、広報担当者は彼の純資産についてコメントすることを拒否した)。2015年、ウィンケルリードは、ビリオネアの共同創設者ジム・コールターと共同CEOであるプライベートエクイティ大手のTPGに加わるためにカムバックしました。 2021年、コルターが現在の会長を辞任したため、ウィンケルリードが単独で指揮を執りました。 その後、2人はTPGの億万長者の共同創業者であるデビッド・ボンダーマン氏(2024年12月に死去)とチームを組み、TPGを2022年に株式公開に導きました。 TPGの株価はIPO以来50%以上上昇しています。 WinkelriedはTPGに10年間勤務し、同社の株式の5%を獲得し、現在の時価総額は9億5000万ドルを超えています。3.ラリー・カルプ（ラリー・カールプ）資産：15億ドルGEエアロスペースの会長兼CEO。ゼネラル・エレクトリック・ヘルスケア（GE Healthcare）会長；ダナハーの元CEOカルプは、億万長者のスティーブン・ラレスとミッチェル・ラレスの兄弟が設立した産業コングロマリットであるダナハーに1990年に入社し、2001年に社長兼CEOに昇進しました。 14年後に退職するまでに、彼は会社の株価を500%以上上昇させ、オプションを行使して株式を売却することで約2億3000万ドル(税引前)を稼ぎ、それでも170万株の分割調整済み株式を保有していました。 カルプの退職後、ダナハーの株価が2倍以上になったことを考えると、これらの株式は現在3億5000万ドル近くと評価されています。 彼はまた、株式用に調整された290万のストックコールオプションにも応じました(ただし、フォーブスはカルプが長年にわたって彼の保有を多様化した可能性があると推測し、彼のスポークスマンは彼の純資産に関するコメントの要求に応じませんでした)。2018年、カルプはゼネラル・エレクトリックの会長兼CEOとしてカムバックし、苦戦していたゼネラル・エレクトリックを好転に導きました。 2023年にはヘルスケア事業をGEヘルスケアに、2024年にはエネルギー事業をGEヴァーノバに分社化し、最終的には肥大化したコングロマリットを3つの上場企業に分割しました。 現在、同社の株価(現在はGEエアロスペースとして知られている)は、彼が就任して以来ほぼ4倍になり、3社の株式の総額は4億ドルを超えました。4.ニコシュ・アロラ（ニケシュ・アローラ）資産：14億ドルパロアルトネットワークスの会長兼CEO；元ソフトバンク代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)。元Googleの最高商務責任者Googleで10年近く勤務した後、Arolaは2014年に日本の投資大手ソフトバンクグループに移籍しました。 その1年後、彼は社長兼最高執行責任者(COO)に昇進し、グループの創設者である億万長者の孫正義氏の後継者として有力視されていました。 しかし、2016年に彼は役員職を辞任しましたが、1年間は顧問の立場にとどまりました。 彼の寛大な報酬パッケージと退職金契約によると、彼はソフトバンクでの短い在職期間にもかかわらず、最終的に少なくとも3億6000万ドル(税引前)を現金化しました。その後、彼は一年間天使投資を行い、2018年にサイバーセキュリティ会社Palo Alto Networksの会長兼CEOに就任しました。この会社は、アメリカ生まれのイスラエル系起業家ニール・ズク（Nir Zuk、現在の最高技術責任者）によって2005年に設立され、アロラが舵を取っている間に株価はほぼ6倍に急騰し、アロラとズクは共に億万長者の仲間入りを果たしました。過去2年半の間に、アロラは株式オプションを行使し、売却して現金化することで、税前で約8億ドルの利益を得ており、現在も3.4億ドル相当の株式とオプションを保有しています。5.グレッグ・ブラウン（グレッグ・ブラウン）資産：13億ドルMotorola Solutionsの会長兼CEOブラウン氏は、モトローラの共同創業者ポール・ガルビン氏(1959年死去)と息子のボブ・ガルビン氏(2011年死去)に次いで、最も長くCEOを務めた人物です。 2003年にMotorolaに入社し、2008年にCEOに昇進しました。 2011年、彼は窮地に立たされていた従来のスマートフォン事業をスピンオフし、翌年にGoogleに125億ドルで買収されたRazrファミリーで知られる上場企業、Motorola Mobilityを設立しました(現在はLenovoが所有)。その後、ブラウンは50回以上の買収を通じて再編成されたモトローラシステムを、近700億ドルの時価総額を持つ業界の巨人に変貌させ、不可欠な公共安全通信、911指揮センターシステム、ビデオセキュリティ分野に注力しました。彼が舵を取って以来、同社の株価は6倍以上急騰し、ブラウンは株式を行使して累計で7億ドル以上の利益を上げ（税引前）、現在も6億ドル相当の株式とオプションを保有しています。6.ジョセフ・バラッタ資産：12億ドルブラックストーン（Blackstone）グローバルプライベートエクイティ戦略責任者7.マイケル・チェ資産：12億ドルブラックロックグループの副会長兼最高財務責任者バラッタとチェは、ブラックストーン・グループの5人のプロフェッショナルマネージャーの億万長者のうちの2人です。この時価総額約1800億ドルのオルタナティブ資産管理の巨人は、億万長者のスティーブン・シュワルツマン（Stephen Schwarzman）とピーター・ピーターソン（Peter Peterson、2018年逝去）によって共同設立されました。バラッタは1998年にブラックストーンに入社し、2001年にロンドンに移り、ヨーロッパのプライベートエクイティ業務を開発し、2012年からグローバルなプライベートエクイティ業務をリードしています。 1997年に入社し、以前は国際的なプライベートエクイティ業務を率いていたChae氏は、2015年に最高財務責任者に昇進し、今年1月に副会長に昇進しました。 ブラックストーンの株価は過去1年間で15%近く上昇し、1株あたり約10億ドルの価値がある。8.サティア・ナデラ（サティア・ナデラ）資産：10億ドルマイクロソフトの会長兼CEOマイクロソフトの株価が史上最高値を記録する中、ソフトウェア大手の会長兼CEOであるサティア・ナデラは、初めて億万長者になりました。 ナデラ氏は1992年にマイクロソフトに入社し、2014年に退任した全米で最も裕福な専門経営者で当時のCEOであるスティーブ・バルマー氏の後を継ぎ、2021年には、2014年にマイクロソフトの創業者ビル・ゲイツ氏の後任として就任したベテランのテクノロジー経営者で投資家のジョン・トンプソン氏の後任として会長に就任しました。ナデラは、2019年からOpenAIに100億ドル以上を投資し、AIツールスイート「CoPilot」の立ち上げを主導し、Microsoftの人工知能の詳細な展開を主導してきました。 彼は3兆4000億ドルの会社の0.01%しか所有していませんが、彼の財産はちょうど10億ドルを超え、過去の株式キャッシュアウトによる6億ドル(税引前)の累積利益と合わせて、10億ドルを超えました。以下は48人の「プロ経営者億万長者」のリストです：! 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48人のアメリカで最も裕福な「労働者皇帝」
出典：フォーブス
ほとんどの億万長者は、自分でビジネスを始めるか、裕福な起業家の富を相続することで金持ちになります。 しかし、一握りの現役または元米国経営者が、高額な給与パッケージで10桁の財産を蓄えており、その数は増え続けています。 今年、フォーブスは、昨年の29人から大幅に増加した合計48人の億万長者の労働者を見つけ、その数は過去最高を記録しました。 株価の高騰と高い役員報酬パッケージにより、その数は増え続けると予想されます。
データ会社Equilarの統計によると、アメリカで最も収入の高い10人のCEOの年平均給与は2010年の4600万ドルから2021年の3.3億ドルのピークに急上昇し、増加幅は7倍を超えました。ほとんどのアメリカ人は給与によって富を蓄積していますが、経営幹部の収入源は通常、株式オプションや分割付与された株式報酬から成り立っており（しばしば業績に連動しています）、この現象はますます一般的になっています。
Semler Brossyという経営者報酬コンサルティング会社のデータによると、CEOの報酬パッケージにおける平均的な株式の割合は、2012年の54%から2023年には66%に上昇しています。
その結果、パンデミック後に上位10人の最高給与のエグゼクティブの平均給与が下がったにもかかわらず、アメリカの最高賃金のCEOはますます裕福になっています(2023年には、このグループの平均給与は1億2,500万ドルに減少しましたが、これはまだうらやましいことです)。 同時に、過去に多くの高給取りの経営者に授与された株式は、株式市場の継続的な上昇の恩恵を受けて大幅に上昇しています(S&P 500は2010年から約370%、2021年から約25%上昇しています)。
この「富者がますます富む」という効果により、今や創業者以外の億万長者を生み出す企業の数はかつてないほど多くなっています。
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2010年当時、米国の億万長者403人のうち雇用されていたのはわずか7人で、米国の億万長者人口のわずか2%を占めていました。 マイクロソフトのスティーブ・バルマーとグーグルのエリック・シュミットは、依然として最も裕福な「働く皇帝」の2人である。 そして、eBayのジェフ・スコールとメグ・ホイットマン、医療機器メーカーのストライカーのジョン・ブラウン、ブラックストーンのハミルトン・"トニー"・ジェームズがいます。 その年の7人目の億万長者の幹部は、シスコの元CEOであるジョン・モーリッジで、現在は億万長者リストから外れています。
15年後、「現役の皇帝」は依然として少数派ですが、その数は増加しており、アメリカの億万長者人口全体の拡大を上回っており、これらの非創設者や元経営者によって蓄積された数十億ドルは、単に上昇する潮流の結果ではないことを示唆しています。 現在、米国の億万長者約900人のうち5%が「現役の皇帝」であり、2024年2月のフォーブスによると4%(米国の億万長者の総数は約760人)から増加しています。
今年、18人の新人がランクインしました。その中には、アルファベットのCEOサンダー・ピチャイ（Sundar Pichai）、FICOのCEOウィリアム・ランシング（William Lansing）、スペースXの社長兼COOグウィン・ショットウェル（Gwynne Shotwell）、テスラ（Tesla）の前CTO JB・ストラウベル（JB Straubel）、Nvidiaの長期取締役ハーヴェイ・ジョーンズ（Harvey Jones）、そして金融サービス会社Cantor Fitzgeraldの前会長兼CEOハワード・ルトニック（Howard Lutnick、彼は米国大統領トランプの商務長官に就任するために退職しました）が含まれています。
昨年と今年のリストに載った唯一の企業は、チップメーカーAMDのCEOであるLisa Su氏で、同社の株価は過去1年間で30%近く急落しました。 一方、2024年にリストから外れたUberの初期の従業員であるRyan Graves氏と、クラウドデータベースソフトウェア会社であるSnowflakeの元CEOであるBob Muglia氏は、億万長者のリストに再び名を連ねています。
以下は、今年新たに登場した著名な「働き者の皇帝」たちです。
(2025年5月13日時点の純資産)
1.ヴァシリー・ヒギン
（ヴァシリー・シキン）
資産：19億ドル
AppLovinの最高技術責任者
ロシアで生まれ育ったヒギンは、2012年にエンジニアリング担当副社長として、マーケティングソフトウェアおよびモバイルゲーム会社であるAppLovinに入社しました。 2020年には最高技術責任者(CTO)に昇進し、翌年には同社をIPO成功に導きました。 ヒギン氏の莫大な財産は、2023年に業績連動型の株式を授与された結果であり、同社の株価が5年間で6倍に上昇した場合にのみ完全に実現することができます。 2024年の第3四半期に、同社はこの一見とらえどころのない目標を達成し、AIに対する市場の熱狂の中で、時価総額はさらに370%急増して1,250億ドルになりました。
シー・ジンが保有する株式とオプションは、会社の株式のほぼ1％を占めており、その価値は160億ドルです。彼は会社の8人の億万長者の一人であり、同僚のヘラルド・チェンと共に「労働者の皇帝」として知られています。
2.ジョン・ウィンケルリード
資産：19億ドル
TPGの最高経営責任者。
ゴールドマン・サックスの元社長兼共同最高執行責任者(COO)
ウィンケルリードは1982年にゴールドマン・サックスに入社し、2006年に社長兼共同最高執行責任者(COO)に昇進し、後にトランプ政権の最高経済顧問となったゲイリー・コーンとともに働きました。 3年後、彼はゴールドマン・サックスの150万株を保有して引退し、2009年3月下旬以降、ゴールドマン・サックスの株価が約6倍に急騰したため、現在では約9億ドルの価値がある。 さらに、彼はその時点でさらに110万株のコールオプションを奪った(ただし、フォーブスはウィンケルリードが長年にわたって彼の保有を多様化した可能性があると推測し、広報担当者は彼の純資産についてコメントすることを拒否した)。
2015年、ウィンケルリードは、ビリオネアの共同創設者ジム・コールターと共同CEOであるプライベートエクイティ大手のTPGに加わるためにカムバックしました。 2021年、コルターが現在の会長を辞任したため、ウィンケルリードが単独で指揮を執りました。 その後、2人はTPGの億万長者の共同創業者であるデビッド・ボンダーマン氏(2024年12月に死去)とチームを組み、TPGを2022年に株式公開に導きました。 TPGの株価はIPO以来50%以上上昇しています。 WinkelriedはTPGに10年間勤務し、同社の株式の5%を獲得し、現在の時価総額は9億5000万ドルを超えています。
3.ラリー・カルプ
（ラリー・カールプ）
資産：15億ドル
GEエアロスペースの会長兼CEO。
ゼネラル・エレクトリック・ヘルスケア（GE Healthcare）会長；
ダナハーの元CEO
カルプは、億万長者のスティーブン・ラレスとミッチェル・ラレスの兄弟が設立した産業コングロマリットであるダナハーに1990年に入社し、2001年に社長兼CEOに昇進しました。 14年後に退職するまでに、彼は会社の株価を500%以上上昇させ、オプションを行使して株式を売却することで約2億3000万ドル(税引前)を稼ぎ、それでも170万株の分割調整済み株式を保有していました。 カルプの退職後、ダナハーの株価が2倍以上になったことを考えると、これらの株式は現在3億5000万ドル近くと評価されています。 彼はまた、株式用に調整された290万のストックコールオプションにも応じました(ただし、フォーブスはカルプが長年にわたって彼の保有を多様化した可能性があると推測し、彼のスポークスマンは彼の純資産に関するコメントの要求に応じませんでした)。
2018年、カルプはゼネラル・エレクトリックの会長兼CEOとしてカムバックし、苦戦していたゼネラル・エレクトリックを好転に導きました。 2023年にはヘルスケア事業をGEヘルスケアに、2024年にはエネルギー事業をGEヴァーノバに分社化し、最終的には肥大化したコングロマリットを3つの上場企業に分割しました。 現在、同社の株価(現在はGEエアロスペースとして知られている)は、彼が就任して以来ほぼ4倍になり、3社の株式の総額は4億ドルを超えました。
4.ニコシュ・アロラ
（ニケシュ・アローラ）
資産：14億ドル
パロアルトネットワークスの会長兼CEO；
元ソフトバンク代表取締役社長兼最高執行責任者(COO)。
元Googleの最高商務責任者
Googleで10年近く勤務した後、Arolaは2014年に日本の投資大手ソフトバンクグループに移籍しました。 その1年後、彼は社長兼最高執行責任者(COO)に昇進し、グループの創設者である億万長者の孫正義氏の後継者として有力視されていました。 しかし、2016年に彼は役員職を辞任しましたが、1年間は顧問の立場にとどまりました。 彼の寛大な報酬パッケージと退職金契約によると、彼はソフトバンクでの短い在職期間にもかかわらず、最終的に少なくとも3億6000万ドル(税引前)を現金化しました。
その後、彼は一年間天使投資を行い、2018年にサイバーセキュリティ会社Palo Alto Networksの会長兼CEOに就任しました。この会社は、アメリカ生まれのイスラエル系起業家ニール・ズク（Nir Zuk、現在の最高技術責任者）によって2005年に設立され、アロラが舵を取っている間に株価はほぼ6倍に急騰し、アロラとズクは共に億万長者の仲間入りを果たしました。過去2年半の間に、アロラは株式オプションを行使し、売却して現金化することで、税前で約8億ドルの利益を得ており、現在も3.4億ドル相当の株式とオプションを保有しています。
5.グレッグ・ブラウン
（グレッグ・ブラウン）
資産：13億ドル
Motorola Solutionsの会長兼CEO
ブラウン氏は、モトローラの共同創業者ポール・ガルビン氏(1959年死去)と息子のボブ・ガルビン氏(2011年死去)に次いで、最も長くCEOを務めた人物です。 2003年にMotorolaに入社し、2008年にCEOに昇進しました。 2011年、彼は窮地に立たされていた従来のスマートフォン事業をスピンオフし、翌年にGoogleに125億ドルで買収されたRazrファミリーで知られる上場企業、Motorola Mobilityを設立しました(現在はLenovoが所有)。
その後、ブラウンは50回以上の買収を通じて再編成されたモトローラシステムを、近700億ドルの時価総額を持つ業界の巨人に変貌させ、不可欠な公共安全通信、911指揮センターシステム、ビデオセキュリティ分野に注力しました。彼が舵を取って以来、同社の株価は6倍以上急騰し、ブラウンは株式を行使して累計で7億ドル以上の利益を上げ（税引前）、現在も6億ドル相当の株式とオプションを保有しています。
6.ジョセフ・バラッタ
資産：12億ドル
ブラックストーン（Blackstone）グローバルプライベートエクイティ戦略責任者
7.マイケル・チェ
資産：12億ドル
ブラックロックグループの副会長兼最高財務責任者
バラッタとチェは、ブラックストーン・グループの5人のプロフェッショナルマネージャーの億万長者のうちの2人です。この時価総額約1800億ドルのオルタナティブ資産管理の巨人は、億万長者のスティーブン・シュワルツマン（Stephen Schwarzman）とピーター・ピーターソン（Peter Peterson、2018年逝去）によって共同設立されました。
バラッタは1998年にブラックストーンに入社し、2001年にロンドンに移り、ヨーロッパのプライベートエクイティ業務を開発し、2012年からグローバルなプライベートエクイティ業務をリードしています。 1997年に入社し、以前は国際的なプライベートエクイティ業務を率いていたChae氏は、2015年に最高財務責任者に昇進し、今年1月に副会長に昇進しました。 ブラックストーンの株価は過去1年間で15%近く上昇し、1株あたり約10億ドルの価値がある。
8.サティア・ナデラ
（サティア・ナデラ）
資産：10億ドル
マイクロソフトの会長兼CEO
マイクロソフトの株価が史上最高値を記録する中、ソフトウェア大手の会長兼CEOであるサティア・ナデラは、初めて億万長者になりました。 ナデラ氏は1992年にマイクロソフトに入社し、2014年に退任した全米で最も裕福な専門経営者で当時のCEOであるスティーブ・バルマー氏の後を継ぎ、2021年には、2014年にマイクロソフトの創業者ビル・ゲイツ氏の後任として就任したベテランのテクノロジー経営者で投資家のジョン・トンプソン氏の後任として会長に就任しました。
ナデラは、2019年からOpenAIに100億ドル以上を投資し、AIツールスイート「CoPilot」の立ち上げを主導し、Microsoftの人工知能の詳細な展開を主導してきました。 彼は3兆4000億ドルの会社の0.01%しか所有していませんが、彼の財産はちょうど10億ドルを超え、過去の株式キャッシュアウトによる6億ドル(税引前)の累積利益と合わせて、10億ドルを超えました。
以下は48人の「プロ経営者億万長者」のリストです：
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