Recentemente, cada vez mais profissionais de setores tradicionais, como fintech, pagamentos e serviços de dados, começaram a se interessar pela indústria Web3. Entre eles, há desde desenvolvedores de primeira linha até engenheiros experientes; desde gerentes de produto até responsáveis técnicos. A maioria dessas pessoas já possui anos de experiência em suas áreas originais, mas em algum estágio do desenvolvimento de suas carreiras, começaram a se interessar pela Web3. Isso não é uma decisão impulsiva, mas sim porque a trajetória de desenvolvimento existente está gradualmente se estreitando, enquanto a Web3 parece oferecer novas oportunidades.
Nos últimos dois anos, o Web3 tem gradualmente passado de um conceito para uma demanda real de posições. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de contratação também se tornaram mais claros. Por um lado, as políticas e o avanço da indústria estão acelerando. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a conformidade dos ativos virtuais; várias empresas líderes estão experimentando novas áreas como stablecoins e RWA; cada vez mais equipes nacionais estão escolhendo "sair do país", estabelecendo entidades de projetos em locais como Cingapura e Dubai. Essas mudanças liberam uma grande demanda por posições em tecnologia, produtos, conformidade e mercado, transformando a "transição para o Web3" de uma ideia em realidade.
Por outro lado, na indústria tradicional, um grupo de profissionais experientes está enfrentando um período de transformação. Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão refletindo sobre como reequilibrar a renda, o estilo de vida e a acumulação de tecnologia. Conceitos como "descentralização", "trabalho remoto", "renda baseada em criptomoedas" e "alta liberdade" começaram a aparecer na visão de mais profissionais de tecnologia.
A indústria Web3 de fato oferece um novo caminho profissional. Mas para o indivíduo, será que é uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos?
Tomemos como exemplo a experiência de um gerente de produto na indústria de pagamentos. Ele trabalhou durante quase dez anos em uma empresa de pagamentos de médio porte em Hangzhou, com um salário anual de cerca de 500.000, sendo o principal responsável pelo design de produtos para a cadeia de pagamentos e a plataforma de liquidação. Recentemente, ele recebeu uma proposta de uma exchange Web3, para a posição de "Responsável por Produtos de Trading", com um salário mensal de 90.000 dólares, trabalhando remotamente. Embora o salário seja atrativo e o conteúdo do trabalho esteja alinhado com sua experiência, ele ainda tem preocupações: qual é a legalidade dessas plataformas no país? Como funcionário nacional trabalhando para uma empresa estrangeira, existe risco legal?
Esta preocupação não é um caso isolado. Muitos profissionais que estão a considerar a transição para o Web3 enfrentam dúvidas semelhantes: como entrar no setor sem experiência? O salário em criptomoedas e a colaboração remota são adequados para mim? É agora o melhor momento para entrar neste setor?
Para os programadores, antes de se transformarem, é necessário considerar: as habilidades técnicas existentes são transferíveis? É necessário aprender habilidades de desenvolvimento em blockchain? As habilidades em inglês são suficientes para lidar com isso? Como receber remuneração no exterior de forma segura e em conformidade?
No entanto, o que realmente deve ser tratado com cautela são os potenciais riscos legais. Em um caso real, o responsável técnico de uma plataforma de negociação Web3 foi envolvido em um caso criminal devido à falta de consciência sobre conformidade. Embora a plataforma estivesse situada no exterior, ele trabalhava no país e tinha acesso aos dados do backend, caindo assim sob a jurisdição judicial nacional. Ele não percebeu a conformidade da lógica de negociação da plataforma, nem compreendeu as estratégias de marketing da empresa e os mecanismos de verificação de usuários, o que resultou em consequências graves.
A indústria Web3 realmente oferece oportunidades diferentes: formas de trabalho mais flexíveis e um teto de renda mais alto. Ela atrai desenvolvedores cansados do ambiente tradicional de trabalho e também desperta o interesse de gerentes de produto e arquitetos sensíveis a novas tecnologias. Mas, ao mesmo tempo, o ritmo acelerado, as regras pouco claras e os limites de responsabilidade vagos são realidades que não podem ser ignoradas.
Antes de tomar uma decisão de transformação, cada um deve refletir seriamente: face ao desconhecido e aos riscos potenciais, está realmente preparado?
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nft_widow
· 07-23 03:48
Entrei no mercado há um ano e perdi 30 mil.
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MidnightTrader
· 07-22 21:54
Onde é que há tantos riscos? Faz e acabou.
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BearMarketGardener
· 07-21 02:36
Entrei no círculo há mais de um ano, graças a isso. Você verá.
Transição para Web3: novas oportunidades e riscos potenciais para profissionais de tecnologia
Transformação Web3: Oportunidades e Riscos
Recentemente, cada vez mais profissionais de setores tradicionais, como fintech, pagamentos e serviços de dados, começaram a se interessar pela indústria Web3. Entre eles, há desde desenvolvedores de primeira linha até engenheiros experientes; desde gerentes de produto até responsáveis técnicos. A maioria dessas pessoas já possui anos de experiência em suas áreas originais, mas em algum estágio do desenvolvimento de suas carreiras, começaram a se interessar pela Web3. Isso não é uma decisão impulsiva, mas sim porque a trajetória de desenvolvimento existente está gradualmente se estreitando, enquanto a Web3 parece oferecer novas oportunidades.
Nos últimos dois anos, o Web3 tem gradualmente passado de um conceito para uma demanda real de posições. Com o aumento do número de contratações, o perfil dos talentos e as necessidades de contratação também se tornaram mais claros. Por um lado, as políticas e o avanço da indústria estão acelerando. Hong Kong continua a emitir licenças para prestadores de serviços de ativos virtuais, promovendo a conformidade dos ativos virtuais; várias empresas líderes estão experimentando novas áreas como stablecoins e RWA; cada vez mais equipes nacionais estão escolhendo "sair do país", estabelecendo entidades de projetos em locais como Cingapura e Dubai. Essas mudanças liberam uma grande demanda por posições em tecnologia, produtos, conformidade e mercado, transformando a "transição para o Web3" de uma ideia em realidade.
Por outro lado, na indústria tradicional, um grupo de profissionais experientes está enfrentando um período de transformação. Alguns sentem a incerteza trazida pela iteração tecnológica e ajustes nas estratégias das plataformas; outros perderam o entusiasmo por formas de produtos e modelos de negócios repetitivos; e há aqueles que estão refletindo sobre como reequilibrar a renda, o estilo de vida e a acumulação de tecnologia. Conceitos como "descentralização", "trabalho remoto", "renda baseada em criptomoedas" e "alta liberdade" começaram a aparecer na visão de mais profissionais de tecnologia.
A indústria Web3 de fato oferece um novo caminho profissional. Mas para o indivíduo, será que é uma janela de oportunidades ou uma porta de riscos?
Tomemos como exemplo a experiência de um gerente de produto na indústria de pagamentos. Ele trabalhou durante quase dez anos em uma empresa de pagamentos de médio porte em Hangzhou, com um salário anual de cerca de 500.000, sendo o principal responsável pelo design de produtos para a cadeia de pagamentos e a plataforma de liquidação. Recentemente, ele recebeu uma proposta de uma exchange Web3, para a posição de "Responsável por Produtos de Trading", com um salário mensal de 90.000 dólares, trabalhando remotamente. Embora o salário seja atrativo e o conteúdo do trabalho esteja alinhado com sua experiência, ele ainda tem preocupações: qual é a legalidade dessas plataformas no país? Como funcionário nacional trabalhando para uma empresa estrangeira, existe risco legal?
Esta preocupação não é um caso isolado. Muitos profissionais que estão a considerar a transição para o Web3 enfrentam dúvidas semelhantes: como entrar no setor sem experiência? O salário em criptomoedas e a colaboração remota são adequados para mim? É agora o melhor momento para entrar neste setor?
Para os programadores, antes de se transformarem, é necessário considerar: as habilidades técnicas existentes são transferíveis? É necessário aprender habilidades de desenvolvimento em blockchain? As habilidades em inglês são suficientes para lidar com isso? Como receber remuneração no exterior de forma segura e em conformidade?
No entanto, o que realmente deve ser tratado com cautela são os potenciais riscos legais. Em um caso real, o responsável técnico de uma plataforma de negociação Web3 foi envolvido em um caso criminal devido à falta de consciência sobre conformidade. Embora a plataforma estivesse situada no exterior, ele trabalhava no país e tinha acesso aos dados do backend, caindo assim sob a jurisdição judicial nacional. Ele não percebeu a conformidade da lógica de negociação da plataforma, nem compreendeu as estratégias de marketing da empresa e os mecanismos de verificação de usuários, o que resultou em consequências graves.
A indústria Web3 realmente oferece oportunidades diferentes: formas de trabalho mais flexíveis e um teto de renda mais alto. Ela atrai desenvolvedores cansados do ambiente tradicional de trabalho e também desperta o interesse de gerentes de produto e arquitetos sensíveis a novas tecnologias. Mas, ao mesmo tempo, o ritmo acelerado, as regras pouco claras e os limites de responsabilidade vagos são realidades que não podem ser ignoradas.
Antes de tomar uma decisão de transformação, cada um deve refletir seriamente: face ao desconhecido e aos riscos potenciais, está realmente preparado?