> Diante do crescente questionamento externo sobre a ambiguidade da direção técnica, baixa eficiência de colaboração e centralização da governança, a Fundação Ethereum está passando por uma reestruturação organizacional profunda.
Escrito por: Nancy, PANews
Diante do aumento das críticas externas sobre a falta de clareza na direção técnica, a baixa eficiência na colaboração e a centralização na governança, a Fundação Ethereum (EF) está passando por uma reestruturação organizacional profunda.
A reestruturação e renomeação da equipe de desenvolvimento gerou controvérsias devido a ajustes estratégicos.
No dia 2 de junho, a Fundação Ethereum anunciou a reestruturação de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento, realizando uma grande reorganização da equipe interna de "Pesquisa e Desenvolvimento de Protocolos (PR&D)" e mudando oficialmente o nome para "Protocol". Esta reestruturação é considerada não apenas uma simples mudança organizacional, mas uma transformação sistemática que abrange desde objetivos estratégicos, alocação de talentos até conceitos de governança.
Nova formação do «Pro