Como observador do campo Web3, notei que muitos projetos estão se esforçando para construir comunidades, mas poucos realmente o fazem de forma excepcional. Entre os muitos casos, a estratégia comunitária da Monad se destaca, sendo digna de referência e aprendizado para os empreendedores. Hoje, quero compartilhar sete pontos-chave da gestão da comunidade da Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, diretrizes culturais, mecanismos de gamificação, eventos offline, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão Cultural Única
A Monad não se limita a narrativas tecnológicas tradicionais, mas integra habilmente a cultura Meme no DNA da marca e da comunidade. O roxo, como cor da marca Monad, evoluiu para um símbolo de "inclusão de tudo". Na comunidade Monad, seja na expressão criativa, técnica ou cultural, todos podem encontrar seu lugar. Esta atmosfera cultural unificada e inclusiva transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, tudo é possível.
2. Focar na motivação espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua ênfase nas recompensas espirituais. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as boas ideias são promovidas por canais oficiais. Embora não haja recompensas monetárias, a participação é muito alta, pois os membros valorizam essa oportunidade de reconhecimento e exposição. Esse modelo de gestão faz com que os usuários sintam que são uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas que estão lá para obter tokens.
3. Guia Cultural Detalhado
A equipe Monad fornece aos novos membros um "guia cultural" detalhado, que abrange uma visão geral das atividades da comunidade, o sistema de crescimento dos membros e outras informações-chave. Este guia ajuda os novos usuários a compreender e se integrar rapidamente ao ambiente cultural da Monad, aumentando a identificação e o sentimento de pertencimento dos usuários ao projeto.
4. Mecanismos de gamificação inovadores
Monad transforma a interação da comunidade numa experiência de jogo. Os utilizadores ganham XP ao participar em atividades, desbloqueando personagens especiais, o que torna as conversas simples mais interessantes. A mecânica de gamificação estimula a motivação dos utilizadores para a participação contínua, pois cada passo pode trazer uma nova "conquista".
5. Valorizar atividades presenciais
A Monad sabe que uma verdadeira comunidade precisa de interação bidirecional online e offline. Eles não seguem cegamente as tradicionais conferências de blockchain, mas focam mais em eventos offline voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia não só aprofundou a identificação dos usuários com a marca, mas também reuniu um grupo de apoiantes fiéis.
6. Ritual de "Purificação" único
A Monad realiza toda quinta-feira uma atividade chamada "Thursday Purgeday", onde limpa membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos. Esta prática demonstra a confiança do projeto na vivacidade da comunidade, além de criar um círculo de discussão central altamente ativo, permitindo que novos usuários sintam uma forte cultura comunitária assim que entram.
7. Gestão centrada no utilizador
As discussões da comunidade Monad sempre giram em torno do próprio projeto, raramente envolvendo comportamento especulativo. Isso se deve em grande parte à sua equipe de gerenciamento da comunidade. Bons gerentes de comunidade conseguem se tornar uma ponte entre o projeto e os usuários, criando uma forte coesão comunitária.
O caso de sucesso da Monad nos ensina que uma gestão comunitária verdadeiramente excelente não só requer estratégias inovadoras, mas também um cuidado sincero com os usuários e uma paixão pelo projeto. Através dessas abordagens, a Monad conseguiu maximizar o poder da cultura e da comunidade, estabelecendo um novo padrão para a operação de comunidades em projetos Web3.
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
13 gostos
Recompensa
13
4
Republicar
Partilhar
Comentar
0/400
YieldHunter
· 08-13 17:18
para ser honesto, mais uma construção de comunidade hype... mostra-me o tvl primeiro antes de falar sobre cultura smh
Ver originalResponder0
OnchainFortuneTeller
· 08-13 17:18
Comunidade roxa? A metafísica vem para este lado.
Ver originalResponder0
ChainPoet
· 08-13 17:18
Finalmente há projetos que pesquisam o grupo de usuários... Há muitos que falam demais e fazem pouco.
Os sete segredos de gestão da comunidade Monad: como os projetos Web3 podem construir comunidades leais
A gestão da comunidade do projeto Web3 Monad
Como observador do campo Web3, notei que muitos projetos estão se esforçando para construir comunidades, mas poucos realmente o fazem de forma excepcional. Entre os muitos casos, a estratégia comunitária da Monad se destaca, sendo digna de referência e aprendizado para os empreendedores. Hoje, quero compartilhar sete pontos-chave da gestão da comunidade da Monad: tensão cultural, incentivo espiritual, diretrizes culturais, mecanismos de gamificação, eventos offline, rituais de purificação e uma abordagem de gestão centrada no usuário.
1. Tensão Cultural Única
A Monad não se limita a narrativas tecnológicas tradicionais, mas integra habilmente a cultura Meme no DNA da marca e da comunidade. O roxo, como cor da marca Monad, evoluiu para um símbolo de "inclusão de tudo". Na comunidade Monad, seja na expressão criativa, técnica ou cultural, todos podem encontrar seu lugar. Esta atmosfera cultural unificada e inclusiva transmite uma mensagem clara: no ecossistema Monad, tudo é possível.
2. Focar na motivação espiritual
O sucesso da Monad deve-se em grande parte à sua ênfase nas recompensas espirituais. Os membros da comunidade contribuem espontaneamente com ideias todos os dias, e as boas ideias são promovidas por canais oficiais. Embora não haja recompensas monetárias, a participação é muito alta, pois os membros valorizam essa oportunidade de reconhecimento e exposição. Esse modelo de gestão faz com que os usuários sintam que são uma parte importante do sucesso do projeto, e não apenas que estão lá para obter tokens.
3. Guia Cultural Detalhado
A equipe Monad fornece aos novos membros um "guia cultural" detalhado, que abrange uma visão geral das atividades da comunidade, o sistema de crescimento dos membros e outras informações-chave. Este guia ajuda os novos usuários a compreender e se integrar rapidamente ao ambiente cultural da Monad, aumentando a identificação e o sentimento de pertencimento dos usuários ao projeto.
4. Mecanismos de gamificação inovadores
Monad transforma a interação da comunidade numa experiência de jogo. Os utilizadores ganham XP ao participar em atividades, desbloqueando personagens especiais, o que torna as conversas simples mais interessantes. A mecânica de gamificação estimula a motivação dos utilizadores para a participação contínua, pois cada passo pode trazer uma nova "conquista".
5. Valorizar atividades presenciais
A Monad sabe que uma verdadeira comunidade precisa de interação bidirecional online e offline. Eles não seguem cegamente as tradicionais conferências de blockchain, mas focam mais em eventos offline voltados para a comunidade local e desenvolvedores. Essa estratégia não só aprofundou a identificação dos usuários com a marca, mas também reuniu um grupo de apoiantes fiéis.
6. Ritual de "Purificação" único
A Monad realiza toda quinta-feira uma atividade chamada "Thursday Purgeday", onde limpa membros inativos, mantendo apenas os usuários mais ativos. Esta prática demonstra a confiança do projeto na vivacidade da comunidade, além de criar um círculo de discussão central altamente ativo, permitindo que novos usuários sintam uma forte cultura comunitária assim que entram.
7. Gestão centrada no utilizador
As discussões da comunidade Monad sempre giram em torno do próprio projeto, raramente envolvendo comportamento especulativo. Isso se deve em grande parte à sua equipe de gerenciamento da comunidade. Bons gerentes de comunidade conseguem se tornar uma ponte entre o projeto e os usuários, criando uma forte coesão comunitária.
O caso de sucesso da Monad nos ensina que uma gestão comunitária verdadeiramente excelente não só requer estratégias inovadoras, mas também um cuidado sincero com os usuários e uma paixão pelo projeto. Através dessas abordagens, a Monad conseguiu maximizar o poder da cultura e da comunidade, estabelecendo um novo padrão para a operação de comunidades em projetos Web3.