От Уолл-стрит до Блокчейн: Легендарное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстроменяющихся событий женщины пишут свои легендарные истории с уникальной точки зрения и стойкой решимостью в разных отраслях. Сегодня мы поговорим о главной героине Аннабель, которая является такой женщиной-лидером, переходящей от Уолл-стрит к Блокчейну. Её опыт не только является отражением личностного роста, но и ярким примером восхождения женской силы в эпоху перемен.
От математических финансов до Уолл-стрит
В 2011 году Аннабель поступила в университет Карнеги-Меллон (CMU), который входит в двадцатку лучших университетов США, и выбрала специальность математика и финансы. Ее выбор технической специальности тесно связан с семейной обстановкой. Отец работал в финансовой сфере, а мать сосредоточилась на физике и структурной инженерии, и такая семейная атмосфера естественным образом сформировала ее глубокий интерес к техническим наукам. Аннабель признает, что именно опыт учебы в CMU заложил основу для ее последующей профессиональной трансформации.
С отличными результатами, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит после выпуска, работая в двух известных финансовых учреждениях. "Опыт на Уолл-стрит быстро расширил мой кругозор и позволил мне накопить ценный опыт и знания в отрасли." Однако, с ужесточением финансового регулирования, Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансах сужается. "Я начала задумываться, можно ли попробовать что-то новое." Вспоминает она.
Новый путь криптофинансов
Возможности всегда благоволят к тем, кто готов. В 2017 году волна ICO накрыла мир, и слово "криптофинансы" начало часто появляться в сознании людей. Несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу, они познакомили её с знаниями о Блокчейн и экосистеме Эфириума и пригласили её присоединиться.
В 2018 году Аннабель решительно присоединилась к этой новой децентрализованной бирже, отвечая за развитие азиатского рынка. Это ознаменовало ее официальный вход в мир криптофинансов. Здесь она глубоко изучила механизмы работы децентрализованных финансов (DeFi) и технические вызовы, особенно потенциал и ограничения технологии Блокчейн в повышении эффективности и безопасности транзакций.
Аннабель осознала, что традиционные финансовые системы имеют задержки в процессах клиринга и сделок, и она решила использовать технологии Блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов. Эта идея предопределила её последующее присоединение к другой компании Блокчейн.
Путь инноваций от 0 до 1
С углублением диалога мы все больше ощущаем, что Аннабель не просто работает, а постоянно размышляет и создает, наслаждаясь процессом от 0 до 1.
В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в отрасли, Аннабель решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционном банке, чтобы создать провайдера ликвидности для обеспечения ликвидностной поддержки децентрализованных торговых платформ. В этом процессе она познакомилась с командой одной блокчейн-компании.
После многократных переговоров Аннабель обнаружила, что эта компания высоко соответствует ее концепции, а основная команда имеет схожий фон: выпускники известных университетов США, опыт работы на Уолл-стрит, затем переход в сферу криптофинансов. "Самое главное, что наши видения и направления развития совпадают, мы все хотим стать мостом между традиционными финансами и криптофинансами," — сказала Аннабель. "Поэтому я решила объединить усилия с ними, чтобы создать ведущего мирового поставщика финансовых услуг в области Блокчейн."
За шесть лет в этой компании Аннабель возглавила команду, которая завершила разработку нескольких новых продуктов от 0 до 1, расширила новый бизнес и создала новый бренд. "Мы начали с продуктов хедж-фонда, затем перешли к ликвидным связанным сделкам на вторичном рынке, затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации проектов. Мы в основном попробовали все виды бизнеса, которые могут быть в этой области, и стали зрелой и стабильной платформой," - вспомнила она.
Однако, когда компания вошла в стабильный период, у Аннабель возникла новая идея. "Лично мне больше нравится заниматься инновациями от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и некоторые попытки в области технологий." Таким образом, она постепенно вышла из компании и в 2024 году основала свою компанию Altius Labs.
Цель Аннабель при создании Altius Labs заключается в решении проблем, существующих в традиционных системах Блокчейн, таких как перегрузка сети, высокие транзакционные издержки и недостаточная масштабируемость. Она надеется, что разработка модульного исполняемого стека, не зависящего от виртуальной машины (VM), в корне решит эти проблемы.
Стремление к устойчивому развитию
Будучи женщиной-лидером, постоянно бросающей себе вызов, Аннабель признается, что криптофинансовая индустрия, достигнув своей мечты, также предъявляет к ней высокие требования.
Перед лицом огромных изменений в отрасли и волатильности рынка, сохранять разумный и спокойный подход к мышлению и решению проблем является серьезным испытанием для ее способности управлять эмоциями. "На начальном этапе предпринимательства я каждый день чувствовала себя так, словно участвую в спринте на 100 метров, я была довольно нетерпеливой и всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе," - вспоминает Аннабель. "Но после нескольких циклов в отрасли, теперь я больше акцентирую внимание на 'устойчивом развитии', стремясь к долгосрочно эффективному образу работы и жизни."
Хотя работа по-прежнему является центром ее жизни, Аннабель больше не просто "выполняет" и "стремится к быстрому результату", а уделяет больше внимания "размышлениям" и "оценкам". Эта философия также влияет на ее подход к управлению командой: "При столкновении с проблемой, вместо того чтобы сразу реагировать и действовать, гораздо важнее точно оценить серьезность, важность и приоритетность ситуации. Лучше потратить больше времени на оценку."
Хотя в криптоиндустрии требования к женщинам-лидерам очень высоки, Аннабель заявляет, что ей удается сохранять позитивный настрой, сталкиваясь с вызовами и трудностями, что является ценным качеством, позволяющим ей продолжать движение по трудному пути предпринимательства. Кроме того, ей нравится бросать себе вызов, она также умеет выявлять проблемы и находить решения, "возможно, это связано с моими личностными чертами INTJ," - говорит она с улыбкой.
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем отрасли Web3, она также видит, что все больше молодых женщин входят в эту сферу и имеют возможность стать самостоятельными лидерами.
"Согласно моим наблюдениям, как женщины-лидеры вокруг меня, так и женщины-сотрудники в команде лучше адаптируются к этому волатильному рынку. Когда отрасль процветает, они не слишком радуются, а в период спада не впадают в уныние, их эмоции относительно стабильны." Аннабель сказала: "Я считаю, что это и есть преимущество женщин в этой сфере, и они лучше улавливают изменения эмоций других, обладая более сильной эмпатией."
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли. Она подводит итог своему опыту, говоря: "Лучший способ учиться - это пробовать, будь то присоединение к зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах, чтобы стать пионером эпохи, или создание собственного бизнеса, не упустите ни одной возможности. Независимо от того, успешны ли вы или нет, эти переживания - часть роста."
Она подчеркнула, что в этом процессе неизбежно будут трудности, вызовы и даже неудачи, важно "сохранять хорошее настроение, накапливать опыт и готовиться к следующему испытанию."
В конце концов, Аннабель дала несколько советов молодым женщинам по выбору компаний. Она считает, что при выборе ранних компаний качество команды важнее общего направления бизнеса. Честность, искренность и позитивная мотивация - это несколько непременных стандартов.
Опыт Аннабель не только демонстрирует путь роста женщины в области криптофинансов, но и отражает уникальное обаяние современных женщин-лидеров. Ее история вдохновляет большее количество женщин смело входить в эту сферу, полную возможностей и вызовов, и писать свою собственную легенду.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
9 Лайков
Награда
9
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
PrivateKeyParanoia
· 8ч назад
Еще одна тривиальная история о женщинах... Пожалуйста, этот мем о восстании женщин уже изрядно поднадоел.
Посмотреть ОригиналОтветить0
MetaverseHermit
· 08-15 06:59
web3 женщина-силач nb
Посмотреть ОригиналОтветить0
NFT_Therapy
· 08-15 06:59
Инволюция университета бык пинг
Посмотреть ОригиналОтветить0
SocialAnxietyStaker
· 08-15 06:48
Я думал, кто это? Это же гений из гениальной семьи!
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropChaser
· 08-15 06:48
Перемещение кирпичей в течение многих лет, чтобы увидеть корову с кондиционером
От Уолл-стрит до Web3: Путь инноваций и откровений женщины-лидера
От Уолл-стрит до Блокчейн: Легендарное путешествие женщины-лидера
В эту эпоху быстроменяющихся событий женщины пишут свои легендарные истории с уникальной точки зрения и стойкой решимостью в разных отраслях. Сегодня мы поговорим о главной героине Аннабель, которая является такой женщиной-лидером, переходящей от Уолл-стрит к Блокчейну. Её опыт не только является отражением личностного роста, но и ярким примером восхождения женской силы в эпоху перемен.
От математических финансов до Уолл-стрит
В 2011 году Аннабель поступила в университет Карнеги-Меллон (CMU), который входит в двадцатку лучших университетов США, и выбрала специальность математика и финансы. Ее выбор технической специальности тесно связан с семейной обстановкой. Отец работал в финансовой сфере, а мать сосредоточилась на физике и структурной инженерии, и такая семейная атмосфера естественным образом сформировала ее глубокий интерес к техническим наукам. Аннабель признает, что именно опыт учебы в CMU заложил основу для ее последующей профессиональной трансформации.
С отличными результатами, Аннабель успешно устроилась на Уолл-стрит после выпуска, работая в двух известных финансовых учреждениях. "Опыт на Уолл-стрит быстро расширил мой кругозор и позволил мне накопить ценный опыт и знания в отрасли." Однако, с ужесточением финансового регулирования, Аннабель почувствовала, что пространство для инноваций в традиционных финансах сужается. "Я начала задумываться, можно ли попробовать что-то новое." Вспоминает она.
Новый путь криптофинансов
Возможности всегда благоволят к тем, кто готов. В 2017 году волна ICO накрыла мир, и слово "криптофинансы" начало часто появляться в сознании людей. Несколько однокурсников Аннабель основали децентрализованную биржу, они познакомили её с знаниями о Блокчейн и экосистеме Эфириума и пригласили её присоединиться.
В 2018 году Аннабель решительно присоединилась к этой новой децентрализованной бирже, отвечая за развитие азиатского рынка. Это ознаменовало ее официальный вход в мир криптофинансов. Здесь она глубоко изучила механизмы работы децентрализованных финансов (DeFi) и технические вызовы, особенно потенциал и ограничения технологии Блокчейн в повышении эффективности и безопасности транзакций.
Аннабель осознала, что традиционные финансовые системы имеют задержки в процессах клиринга и сделок, и она решила использовать технологии Блокчейн для расширения областей применения традиционных финансов. Эта идея предопределила её последующее присоединение к другой компании Блокчейн.
Путь инноваций от 0 до 1
С углублением диалога мы все больше ощущаем, что Аннабель не просто работает, а постоянно размышляет и создает, наслаждаясь процессом от 0 до 1.
В конце 2018 года, столкнувшись с общей проблемой нехватки ликвидности на блокчейне в отрасли, Аннабель решила использовать свой опыт, накопленный в инвестиционном банке, чтобы создать провайдера ликвидности для обеспечения ликвидностной поддержки децентрализованных торговых платформ. В этом процессе она познакомилась с командой одной блокчейн-компании.
После многократных переговоров Аннабель обнаружила, что эта компания высоко соответствует ее концепции, а основная команда имеет схожий фон: выпускники известных университетов США, опыт работы на Уолл-стрит, затем переход в сферу криптофинансов. "Самое главное, что наши видения и направления развития совпадают, мы все хотим стать мостом между традиционными финансами и криптофинансами," — сказала Аннабель. "Поэтому я решила объединить усилия с ними, чтобы создать ведущего мирового поставщика финансовых услуг в области Блокчейн."
За шесть лет в этой компании Аннабель возглавила команду, которая завершила разработку нескольких новых продуктов от 0 до 1, расширила новый бизнес и создала новый бренд. "Мы начали с продуктов хедж-фонда, затем перешли к ликвидным связанным сделкам на вторичном рынке, затем к инвестициям на первичном рынке и даже инкубации проектов. Мы в основном попробовали все виды бизнеса, которые могут быть в этой области, и стали зрелой и стабильной платформой," - вспомнила она.
Однако, когда компания вошла в стабильный период, у Аннабель возникла новая идея. "Лично мне больше нравится заниматься инновациями от 0 до 1, включая разработку нового бизнеса, новых продуктов и некоторые попытки в области технологий." Таким образом, она постепенно вышла из компании и в 2024 году основала свою компанию Altius Labs.
Цель Аннабель при создании Altius Labs заключается в решении проблем, существующих в традиционных системах Блокчейн, таких как перегрузка сети, высокие транзакционные издержки и недостаточная масштабируемость. Она надеется, что разработка модульного исполняемого стека, не зависящего от виртуальной машины (VM), в корне решит эти проблемы.
Стремление к устойчивому развитию
Будучи женщиной-лидером, постоянно бросающей себе вызов, Аннабель признается, что криптофинансовая индустрия, достигнув своей мечты, также предъявляет к ней высокие требования.
Перед лицом огромных изменений в отрасли и волатильности рынка, сохранять разумный и спокойный подход к мышлению и решению проблем является серьезным испытанием для ее способности управлять эмоциями. "На начальном этапе предпринимательства я каждый день чувствовала себя так, словно участвую в спринте на 100 метров, я была довольно нетерпеливой и всегда надеялась увидеть результаты в краткосрочной перспективе," - вспоминает Аннабель. "Но после нескольких циклов в отрасли, теперь я больше акцентирую внимание на 'устойчивом развитии', стремясь к долгосрочно эффективному образу работы и жизни."
Хотя работа по-прежнему является центром ее жизни, Аннабель больше не просто "выполняет" и "стремится к быстрому результату", а уделяет больше внимания "размышлениям" и "оценкам". Эта философия также влияет на ее подход к управлению командой: "При столкновении с проблемой, вместо того чтобы сразу реагировать и действовать, гораздо важнее точно оценить серьезность, важность и приоритетность ситуации. Лучше потратить больше времени на оценку."
Хотя в криптоиндустрии требования к женщинам-лидерам очень высоки, Аннабель заявляет, что ей удается сохранять позитивный настрой, сталкиваясь с вызовами и трудностями, что является ценным качеством, позволяющим ей продолжать движение по трудному пути предпринимательства. Кроме того, ей нравится бросать себе вызов, она также умеет выявлять проблемы и находить решения, "возможно, это связано с моими личностными чертами INTJ," - говорит она с улыбкой.
Советы для молодых женщин
Аннабель полна уверенности в будущем отрасли Web3, она также видит, что все больше молодых женщин входят в эту сферу и имеют возможность стать самостоятельными лидерами.
"Согласно моим наблюдениям, как женщины-лидеры вокруг меня, так и женщины-сотрудники в команде лучше адаптируются к этому волатильному рынку. Когда отрасль процветает, они не слишком радуются, а в период спада не впадают в уныние, их эмоции относительно стабильны." Аннабель сказала: "Я считаю, что это и есть преимущество женщин в этой сфере, и они лучше улавливают изменения эмоций других, обладая более сильной эмпатией."
Аннабель призывает больше молодых женщин присоединиться к этой отрасли. Она подводит итог своему опыту, говоря: "Лучший способ учиться - это пробовать, будь то присоединение к зрелой компании для накопления опыта, участие в стартапах, чтобы стать пионером эпохи, или создание собственного бизнеса, не упустите ни одной возможности. Независимо от того, успешны ли вы или нет, эти переживания - часть роста."
Она подчеркнула, что в этом процессе неизбежно будут трудности, вызовы и даже неудачи, важно "сохранять хорошее настроение, накапливать опыт и готовиться к следующему испытанию."
В конце концов, Аннабель дала несколько советов молодым женщинам по выбору компаний. Она считает, что при выборе ранних компаний качество команды важнее общего направления бизнеса. Честность, искренность и позитивная мотивация - это несколько непременных стандартов.
Опыт Аннабель не только демонстрирует путь роста женщины в области криптофинансов, но и отражает уникальное обаяние современных женщин-лидеров. Ее история вдохновляет большее количество женщин смело входить в эту сферу, полную возможностей и вызовов, и писать свою собственную легенду.