Silicon Valley ve Wall Street, AI dehasını kapmak için milyarlarca dolar harcıyor. Sam Altman, bir röportajında, "Bu, kariyerimde gördüğüm en şiddetli yetenek pazarı." dedi. (Ön bilgi: OpenAI açık kaynaklı ağırlık modeli GPT-OSS: Apache 2.0, geliştiriciler için nasıl taçlanıyor? CoT düşünce zinciri, güvenli egemenliği açığa çıkarıyor.) (Arka plan bilgisi: OpenAI, 300 milyar dolar değerleme ile 8.3 milyar dolar aşan finansman sağladı! Yıllık gelir 13 milyar dolar, haftalık aktif kullanıcı sayısı 800 milyonu geçti.) 2025'te, teknoloji dünyasında en şiddetli savaş cepheleri çipler veya platformlar değil, insan üzerindedir. Meta, Microsoft, Google, OpenAI gibi devler, insanlığı "AGI"ye taşıyabilecek en iyi AI araştırmacılarını kapmak için yüz milyonlarca dolarlık sözleşmelerle savaşıyor. OpenAI CEO'su Sam Altman, CNBC'de yaptığı bir röportajda, "Bu benim kariyerimde gördüğüm en şiddetli yetenek pazarı, ancak bu kişilerin yarattığı ekonomik değer ile hesaplama alanındaki yatırımımızı düşündüğünüzde, pazarın bu durumda kalabileceğini bilirsiniz." dedi. Para roket yakıtı gibi ateşlendiğinde, pazar, şirketler ve yetenekler eşi görülmemiş yüksekliklere itiliyor. Para uçuşan maaş yarışları Bir yıl içinde, AI maaş tavanı sürekli olarak yeniden yazılıyor. Meta CEO'su Zuckerberg, 24 yaşındaki araştırmacı Matt Deitke'ye 4 yıllık 250 milyon dolar sözleşme sundu; ilk yıl bile 100 milyon dolar kazanacak, bu teklifler genellikle yüksek temel maaş, büyük imza bonusları ve anında hakediş hisse senetlerinden oluşuyor. Altman, devlerin maliyetleri üstlenmeye istekli olduğunu, çünkü "AGI"突破 beklentisi ve arkasındaki on milyar dolarlık bilgi işlem gücü yatırımları ile ilgili olduğunu belirtti. Araştırmacı Matt Deitke, Zuckerberg tarafından Meta'ya alındı. Altman'ın belirttiği perspektif farkı Pazar, az sayıda yıldız mühendis üzerine odaklandığında, Altman bir düşünce önerdi: Gerçekten devrim niteliğinde potansiyele sahip adaylar, dışarıda tahmin edilenden çok daha fazla olabilir. Küresel düzeyde kritik yeteneklere sahip kişi sayısının binlerce hatta on binlerce olabileceğini tahmin ediyor. "İnsanların hayal ettiğinden çok daha büyük olduğunu iddia edebilirim, ancak bazı şirketler sadece parlayan isimleri kovalamakta." dedi. Devlerin yoğun bahis oynaması, belirsizliğe doğrudan bir yanıt ve "deha parlayacak" umudunun bir kumarıdır, sonuç ne olacağından şu an için emin değiliz. Ancak Altman, gerçek yeniliğin belki de "orta ölçekli birkaç kişinin" algoritmalar üzerindeki kritik atılımlarından geleceğini, en pahalı yıldızlardan değil, belirtti. Para dışında yetenek çekmenin anahtarı Ancak yüksek maaş sadece giriş biletidir, insanları tutup tutamayacağınız kültür ve misyona bağlıdır. Meta'nın teklifi şaşırtıcı olsa da, veriler işe alım sonuçlarının istikrarlı olmadığını gösteriyor. Birçok yetenek, araştırma özgürlüğü, öncü zorluklar ve ustalarla tartışma fırsatlarına önem veriyor. Microsoft, "girişimci gibi bir kültür" sunarken, Google dünya standartlarında bilgi işlem kaynaklarına vurgu yapıyor; OpenAI ise tüm çalışanlarına 1.5 milyon dolar tutarında bir tutma bonusu vereceğini duyurdu; en iyi mühendisler sadece para istemiyor, aynı zamanda tarihi bir dönüm noktasında iz bırakmak istiyorlar. Sektör ve sermaye arasındaki zincirleme etki Gelecekte sermayenin, az sayıda AI devine ve unicorn'a daha da yoğunlaşması bekleniyor; "büyük olan daha büyük olur" etkisi göz ardı edilemez. Yatırımcılar için, yüksek fiyatlı maaşların uzun vadeli kâr ve hissedar getirileri üzerindeki etkisini değerlendirmek önemlidir; girişimciler için, benzersiz bir teknoloji veya vizyon yoksa devlerle rekabet etmek zor olacaktır. Ancak para çatışmaları ateşleyebilir, ama zaferi belirleyemez; misyon duygusunu ve işbirliği kıvılcımlarını ateşleyecek bir ortam oluşturmak da son derece önemlidir. Altman, geniş ve çeşitli yetenek havuzunun "AGI"yi ilerletmenin gerçek yakıtı olduğunu belirtti. Silicon Valley ve Wall Street için, yüksek prim ile uzun vadeli yenilik arasında nasıl bir denge kuracakları, önümüzdeki on yılın teknoloji haritasını belirleyecektir. İlgili haberler TikTok Shop'unuz hala güvenli mi? AI + sahte uygulama + oltalama sayfası, yeni dolandırıcılık "ClickTok" kripto cüzdanınızı hedef alıyor. Ne zamandır ciddi şekilde düşünmediniz? Princeton akademisyenleri uyarıyor: AI, "aydınlanma mirasını" aşındırıyor. Lin Shanglun avukatının özel makalesi: AI üç avukatı mı yeniyor? Yanlış anlamayın, bu "avukat 2.0"ın prologu. Bu yazı ilk olarak BlockTempo'da yayınlandı.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Banka notlarının havada uçuştuğu AI yetenekleri kapma yarışı, Sam Altman: Devler, AGI突破u için seçilmiş kişiyi kumar oynuyor.
Silicon Valley ve Wall Street, AI dehasını kapmak için milyarlarca dolar harcıyor. Sam Altman, bir röportajında, "Bu, kariyerimde gördüğüm en şiddetli yetenek pazarı." dedi. (Ön bilgi: OpenAI açık kaynaklı ağırlık modeli GPT-OSS: Apache 2.0, geliştiriciler için nasıl taçlanıyor? CoT düşünce zinciri, güvenli egemenliği açığa çıkarıyor.) (Arka plan bilgisi: OpenAI, 300 milyar dolar değerleme ile 8.3 milyar dolar aşan finansman sağladı! Yıllık gelir 13 milyar dolar, haftalık aktif kullanıcı sayısı 800 milyonu geçti.) 2025'te, teknoloji dünyasında en şiddetli savaş cepheleri çipler veya platformlar değil, insan üzerindedir. Meta, Microsoft, Google, OpenAI gibi devler, insanlığı "AGI"ye taşıyabilecek en iyi AI araştırmacılarını kapmak için yüz milyonlarca dolarlık sözleşmelerle savaşıyor. OpenAI CEO'su Sam Altman, CNBC'de yaptığı bir röportajda, "Bu benim kariyerimde gördüğüm en şiddetli yetenek pazarı, ancak bu kişilerin yarattığı ekonomik değer ile hesaplama alanındaki yatırımımızı düşündüğünüzde, pazarın bu durumda kalabileceğini bilirsiniz." dedi. Para roket yakıtı gibi ateşlendiğinde, pazar, şirketler ve yetenekler eşi görülmemiş yüksekliklere itiliyor. Para uçuşan maaş yarışları Bir yıl içinde, AI maaş tavanı sürekli olarak yeniden yazılıyor. Meta CEO'su Zuckerberg, 24 yaşındaki araştırmacı Matt Deitke'ye 4 yıllık 250 milyon dolar sözleşme sundu; ilk yıl bile 100 milyon dolar kazanacak, bu teklifler genellikle yüksek temel maaş, büyük imza bonusları ve anında hakediş hisse senetlerinden oluşuyor. Altman, devlerin maliyetleri üstlenmeye istekli olduğunu, çünkü "AGI"突破 beklentisi ve arkasındaki on milyar dolarlık bilgi işlem gücü yatırımları ile ilgili olduğunu belirtti. Araştırmacı Matt Deitke, Zuckerberg tarafından Meta'ya alındı. Altman'ın belirttiği perspektif farkı Pazar, az sayıda yıldız mühendis üzerine odaklandığında, Altman bir düşünce önerdi: Gerçekten devrim niteliğinde potansiyele sahip adaylar, dışarıda tahmin edilenden çok daha fazla olabilir. Küresel düzeyde kritik yeteneklere sahip kişi sayısının binlerce hatta on binlerce olabileceğini tahmin ediyor. "İnsanların hayal ettiğinden çok daha büyük olduğunu iddia edebilirim, ancak bazı şirketler sadece parlayan isimleri kovalamakta." dedi. Devlerin yoğun bahis oynaması, belirsizliğe doğrudan bir yanıt ve "deha parlayacak" umudunun bir kumarıdır, sonuç ne olacağından şu an için emin değiliz. Ancak Altman, gerçek yeniliğin belki de "orta ölçekli birkaç kişinin" algoritmalar üzerindeki kritik atılımlarından geleceğini, en pahalı yıldızlardan değil, belirtti. Para dışında yetenek çekmenin anahtarı Ancak yüksek maaş sadece giriş biletidir, insanları tutup tutamayacağınız kültür ve misyona bağlıdır. Meta'nın teklifi şaşırtıcı olsa da, veriler işe alım sonuçlarının istikrarlı olmadığını gösteriyor. Birçok yetenek, araştırma özgürlüğü, öncü zorluklar ve ustalarla tartışma fırsatlarına önem veriyor. Microsoft, "girişimci gibi bir kültür" sunarken, Google dünya standartlarında bilgi işlem kaynaklarına vurgu yapıyor; OpenAI ise tüm çalışanlarına 1.5 milyon dolar tutarında bir tutma bonusu vereceğini duyurdu; en iyi mühendisler sadece para istemiyor, aynı zamanda tarihi bir dönüm noktasında iz bırakmak istiyorlar. Sektör ve sermaye arasındaki zincirleme etki Gelecekte sermayenin, az sayıda AI devine ve unicorn'a daha da yoğunlaşması bekleniyor; "büyük olan daha büyük olur" etkisi göz ardı edilemez. Yatırımcılar için, yüksek fiyatlı maaşların uzun vadeli kâr ve hissedar getirileri üzerindeki etkisini değerlendirmek önemlidir; girişimciler için, benzersiz bir teknoloji veya vizyon yoksa devlerle rekabet etmek zor olacaktır. Ancak para çatışmaları ateşleyebilir, ama zaferi belirleyemez; misyon duygusunu ve işbirliği kıvılcımlarını ateşleyecek bir ortam oluşturmak da son derece önemlidir. Altman, geniş ve çeşitli yetenek havuzunun "AGI"yi ilerletmenin gerçek yakıtı olduğunu belirtti. Silicon Valley ve Wall Street için, yüksek prim ile uzun vadeli yenilik arasında nasıl bir denge kuracakları, önümüzdeki on yılın teknoloji haritasını belirleyecektir. İlgili haberler TikTok Shop'unuz hala güvenli mi? AI + sahte uygulama + oltalama sayfası, yeni dolandırıcılık "ClickTok" kripto cüzdanınızı hedef alıyor. Ne zamandır ciddi şekilde düşünmediniz? Princeton akademisyenleri uyarıyor: AI, "aydınlanma mirasını" aşındırıyor. Lin Shanglun avukatının özel makalesi: AI üç avukatı mı yeniyor? Yanlış anlamayın, bu "avukat 2.0"ın prologu. Bu yazı ilk olarak BlockTempo'da yayınlandı.