Від Уолл-стріт до Блокчейн: Легендарна подорож жінки-лідерки

В цю стрімку епоху жінки пишуть свої легендарні історії в різних сферах, використовуючи унікальний погляд і стійку волю. Сьогодні ми поговоримо про Аннабель, жінку-лідера, яка пройшла шлях від Уолл-стріт до сфери блокчейну. Її досвід є не лише відображенням особистісного зростання, але й яскравим свідченням підйому жіночої сили в умовах змін епохи.

З математичних фінансів до Уолл-Стріт

У 2011 році Аннабель вступила до університету Карнегі-Меллон (CMU), який займає одне з перших 20 місць у США, з основною спеціалізацією в математиці та фінансах. Її вибір технічних спеціальностей тісно пов'язаний з сімейним середовищем. Батько працює у фінансовій сфері, а мати спеціалізується на фізиці та структурному інженерії, і така сімейна атмосфера природно сприяла формуванню її глибокого інтересу до технічних наук. Аннабель зізнається, що саме досвід навчання в CMU заклав основу для її подальшої професійної трансформації.

Завдяки відмінним результатам, Аннабель успішно потрапила на Уолл-стріт після закінчення навчання, працюючи в двох відомих фінансових установах. "Досвід на Уолл-стріт швидко розширив мої горизонти, дозволивши мені накопичити цінний досвід та знання в галузі." Однак, з посиленням фінансового регулювання, Аннабель відчула, що простір для інновацій у традиційних фінансах звужується. "Я почала задумуватись, чи можу спробувати зайнятись новими сферами." - пригадує вона.

Новий шлях криптофінансів

Можливості завжди прихильні до підготовлених людей. У 2017 році хвиля ICO охопила світ, і слово "криптофінанси" почало часто з'являтися в полі зору людей. Кілька однокурсників Аннабель заснували децентралізовану біржу, вони ознайомили її з знаннями про Блокчейн та екосистему Ethereum і запросили приєднатися.

У 2018 році Аннабель рішуче приєдналася до цієї нової децентралізованої біржі, взявши на себе відповідальність за розвиток азійського ринку. Це стало ознакою її офіційного входу у світ криптофінансів. Тут вона глибоко зрозуміла механізми роботи децентралізованих фінансів (DeFi) та технічні виклики, зокрема потенціал і обмеження технології Блокчейн у підвищенні ефективності та безпечності угод.

Аннабель усвідомила, що традиційні фінанси мають затримки на етапах клірингу та торгівлі, і вона вирішила використати технологію Блокчейн для розширення застосування традиційних фінансів. Це бачення заклало підґрунтя для її пізнішого приєднання до іншої компанії Блокчейн.

Шлях інновацій від 0 до 1

Зі збільшенням глибини розмови, ми все більше відчуваємо, що Аннабель не просто працює, а постійно думає та створює, насолоджуючись процесом від 0 до 1.

Наприкінці 2018 року, стикаючись із загальною проблемою недостатньої ліквідності на блокчейні в індустрії, Аннабель вирішила скористатися своїм досвідом, накопиченим у інвестиційних банках, щоб створити постачальника ліквідності для забезпечення ліквідності децентралізованим торгівельним платформам. Під час цього процесу вона познайомилася з командою однієї блокчейн-компанії.

Після численних комунікацій Аннабель виявила, що ця компанія має високий ступінь відповідності її ідеалам, а засновницька команда також має подібний досвід: випускники престижних американських університетів, досвід роботи на Уолл-стріт, а потім перехід у сферу криптофінансів. "Найголовніше, що ми маємо спільне бачення майбутнього та напрямок розвитку, ми всі хочемо стати мостом між традиційними фінансами та криптофінансами", - сказала Аннабель. "Отже, я вирішила об'єднати зусилля з ними, щоб створити провідного у світі постачальника фінансових послуг у сфері Блокчейн."

Протягом шести років у цій компанії Аннабель очолювала команду, яка реалізувала кілька нових продуктів від нуля до одного, розширила новий бізнес і заснувала новий бренд. "Ми почали з розробки продуктів для хедж-фондів, потім перейшли до торгівлі на вторинному ринку, пов'язаній з ліквідністю, потім до інвестицій на первинному ринку, навіть інкубували проекти, в основному спробували всі можливі напрямки в цій сфері, вже виросли в зрілу та стабільну платформу," - згадує вона.

Однак, коли компанія вступила в стадію стабільності, у Аннабель виникла нова ідея. "Я особисто більше люблю робити інновації з 0 до 1, включаючи розробку нового бізнесу, нових продуктів і деякі технічні спроби." Тож вона поступово вийшла з компанії і в 2024 році заснувала свою компанію Altius Labs.

Мета Аннабель, заснувати Altius Labs, полягає в тому, щоб вирішити проблеми, що існують у традиційних Блокчейн системах, такі як затори в мережі, високі витрати на транзакції та недостатня масштабованість. Вона сподівається, що розробка модульного стеку виконання, незалежного від віртуальної машини (VM), в корені вирішить ці проблеми.

Прагнення до сталого розвитку

Як жінка-лідер, яка постійно ставить перед собою нові виклики, Аннабель зізнається, що криптофінансовий сектор, досягаючи її мрій, також висуває до неї високі вимоги.

Стикаючись з величезними змінами в індустрії та волатильністю ринку, зберігати раціональність і спокійно мислити та вирішувати проблеми є великим випробуванням для її здатності до управління емоціями. "На початку підприємництва я щодня відчувала, ніби займаюся спринтом на 100 метрів, я була досить імпульсивною і завжди сподівалася побачити результати в короткі терміни," згадує Аннабель. "Але після кількох циклів в індустрії, тепер я більше зосереджуюсь на 'стійкості', шукаючи довгостроково ефективний спосіб роботи та життя."

Хоча робота все ще є центром її життя, Але Аннабель більше не просто "виконує" та "прагне швидких результатів", а скоріше має більше "роздумів" та "оцінок". Ця концепція також впливає на її спосіб управління командою: "Коли стикаєшся з проблемою, важливіше не поспішати з відповіддю та виконанням, а точно оцінити серйозність, важливість та пріоритетність справи. Ліпше витратити більше часу на оцінку."

Хоча в криптоіндустрії високі вимоги до жінок-лідерів, Аннабель зазначає, що, стикаючись із викликами та труднощами, вона все ж може зберігати позитивний настрій, що є цінною рисою, яка дозволяє їй продовжувати рухатися вперед на важкому підприємницькому шляху. Окрім того, що їй подобається кидати виклики собі, вона також є людиною, яка вміє виявляти проблеми та знаходити рішення, "можливо, це пов’язано з моїми рисами особистості INTJ," - говорить вона з усмішкою.

Поради для молодих жінок

Аннабель сповнена впевненості у майбутньому індустрії Web3, вона також бачить, що все більше молодих жінок входять в цю галузь і мають можливість стати самостійними лідерами.

"З моїх спостережень, незалежно від того, чи це жіночі лідери поруч зі мною, чи жінки-співробітники в команді, вони краще адаптуються до цього нестабільного ринку. Коли галузь процвітає, вони не надто збуджені, а в період спаду не відчувають відчаю, їхні емоції відносно стабільні." – сказала Аннабель, "Я вважаю, що це є перевагою жінок у цій галузі, і що вони краще вловлюють зміни емоцій інших, маючи більшу здатність до емпатії."

Аннабель заохочує більше молодих жінок приєднуватися до цієї галузі. Вона підсумувала свій досвід, сказавши: "Найкращий спосіб навчитися - це спробувати, будь то приєднання до зрілої компанії для накопичення досвіду, участь у стартапі, щоб стати піонером епохи, чи власний бізнес, не пропустіть жодної можливості. Незалежно від успіху, ці досвіди є частиною зростання."

Вона підкреслила, що в цьому процесі неминуче виникнуть труднощі, виклики і навіть невдачі, ключовим є "зберігати добрий настрій, накопичувати досвід і готуватися до наступного виклику."

Нарешті, Аннабель надала молодим жінкам кілька порад щодо вибору компанії. Вона вважає, що при розгляді ранніх компаній якість команди важливіша за загальний напрямок бізнесу. Чесність, правдивість та мотиви, спрямовані на позитив, є кількома непорушними стандартами.

Досвід Аннабель не тільки демонструє шлях зростання жінки в сфері криптофінансів, але й відображає унікальну харизму жінок-лідерок нової епохи. Її історія надихає більше жінок сміливо входити в цю галузь, наповнену можливостями та викликами, і писати свою легенду власним способом.