Gần đây, ngày càng nhiều người làm việc đến từ các lĩnh vực truyền thống như công nghệ tài chính, ngành thanh toán, và dịch vụ dữ liệu bắt đầu quan tâm đến ngành Web3. Trong số họ có cả những lập trình viên tuyến đầu, cũng như các kỹ sư dày dạn kinh nghiệm; có cả quản lý sản phẩm, cũng như các lãnh đạo kỹ thuật. Những người này phần lớn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ, nhưng vào một giai đoạn nào đó trong sự nghiệp, họ bắt đầu quan tâm đến Web3. Điều này không phải là do cảm xúc nhất thời, mà là vì con đường phát triển hiện tại dần trở nên hẹp lại, trong khi Web3 dường như cung cấp những cơ hội mới.
Trong hai năm qua, Web3 dần chuyển từ khái niệm sang nhu cầu thực tế về vị trí công việc. Khi số lượng tuyển dụng gia tăng, hình ảnh nhân tài và nhu cầu tuyển dụng cũng trở nên rõ ràng hơn. Một mặt, chính sách và ngành công nghiệp đang thúc đẩy nhanh chóng. Hồng Kông tiếp tục cấp giấy phép cho các nhà cung cấp dịch vụ tài sản ảo, thúc đẩy việc tuân thủ tài sản ảo; nhiều công ty hàng đầu đang thử nghiệm các lĩnh vực mới như stablecoin, RWA; ngày càng nhiều đội ngũ trong nước chọn "ra khơi", thành lập chủ thể dự án tại Singapore, Dubai và các nơi khác. Những thay đổi này giải phóng một lượng lớn nhu cầu về công nghệ, sản phẩm, tuân thủ và thị trường, khiến "chuyển đổi Web3" từ ý tưởng trở thành hiện thực.
Mặt khác, trong ngành công nghiệp truyền thống, một nhóm những người có kinh nghiệm đang đối mặt với giai đoạn chuyển đổi. Có người cảm nhận sự không chắc chắn do sự lặp lại công nghệ và điều chỉnh chiến lược nền tảng; có người mất hứng thú với hình thức sản phẩm và mô hình kinh doanh lặp đi lặp lại; cũng có người đang suy nghĩ về cách cân bằng lại giữa thu nhập, lối sống và tích lũy công nghệ. Các khái niệm như "phi tập trung", "làm việc từ xa", "thu nhập dựa trên tiền mã hóa", "tự do cao" bắt đầu xuất hiện trong tầm nhìn của nhiều kỹ sư công nghệ hơn.
Ngành công nghiệp Web3 thực sự cung cấp một con đường nghề nghiệp mới. Nhưng đối với cá nhân, đó thực sự là cửa sổ cơ hội hay cánh cửa rủi ro?
Lấy kinh nghiệm của một quản lý sản phẩm trong ngành thanh toán làm ví dụ. Anh ấy đã làm việc gần mười năm tại một công ty thanh toán vừa ở Hàng Châu, với mức lương hàng năm khoảng 500.000 nhân dân tệ, chủ yếu phụ trách thiết kế sản phẩm cho chuỗi thanh toán và trung tâm thanh toán. Gần đây, anh nhận được lời mời từ một sàn giao dịch Web3, vị trí là "Trưởng bộ phận sản phẩm giao dịch", với mức lương 9.000 USD mỗi tháng, làm việc từ xa. Mặc dù mức lương hấp dẫn và nội dung công việc phù hợp với kinh nghiệm của anh, nhưng anh vẫn có những lo lắng: tính hợp pháp của các nền tảng này tại Trung Quốc như thế nào? Với tư cách là nhân viên trong nước làm việc cho một công ty nước ngoài, liệu có rủi ro pháp lý nào không?
Lo lắng này không phải là cá biệt. Nhiều người làm việc đang xem xét chuyển đổi sang Web3 cũng đang đối mặt với những băn khoăn tương tự: Làm thế nào để tham gia mà không có kinh nghiệm trong ngành? Lương theo đồng tiền điện tử, làm việc từ xa có phù hợp với bản thân không? Liệu bây giờ có phải là thời điểm tốt nhất để gia nhập ngành này?
Đối với lập trình viên, trước khi chuyển đổi cần xem xét: khả năng kỹ thuật hiện có có thể chuyển giao không? Có cần học kỹ năng phát triển trên chuỗi không? Khả năng tiếng Anh có đủ để đối phó không? Làm thế nào để nhận lương từ nước ngoài một cách an toàn và hợp pháp?
Tuy nhiên, điều thực sự cần phải cảnh giác là những rủi ro pháp lý tiềm ẩn. Trong một trường hợp thực tế, người đứng đầu công nghệ của một nền tảng giao dịch Web3 đã bị cuốn vào một vụ án hình sự do thiếu nhận thức về sự tuân thủ quy định. Mặc dù nền tảng được đặt ở nước ngoài, nhưng vì anh ta làm việc trong nước và có thể truy cập dữ liệu nền, anh ta vẫn rơi vào phạm vi quyền tài phán của tư pháp trong nước. Anh ta đã không nhận ra tính tuân thủ của logic giao dịch trên nền tảng và cũng không hiểu rõ chiến lược quảng bá của công ty cũng như cơ chế xác minh người dùng, cuối cùng phải chịu hậu quả nghiêm trọng.
Ngành Web3 thực sự cung cấp nhiều cơ hội khác nhau: cách làm việc linh hoạt hơn, giới hạn thu nhập cao hơn. Nó thu hút các nhà phát triển chán nản với môi trường làm việc truyền thống, đồng thời khơi dậy sự quan tâm của các quản lý sản phẩm và kiến trúc sư nhạy cảm với công nghệ mới. Nhưng đồng thời, nhịp độ nhanh, quy định không rõ ràng và ranh giới trách nhiệm mơ hồ cũng là những thực tế không thể bỏ qua.
Trước khi đưa ra quyết định chuyển đổi, mọi người nên suy nghĩ nghiêm túc: Trước những điều chưa biết và rủi ro tiềm ẩn, liệu bản thân có thật sự đã sẵn sàng?
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Chuyển đổi Web3: Cơ hội mới và rủi ro tiềm ẩn cho nhân tài kỹ thuật
Chuyển đổi Web3: Cơ hội và rủi ro đồng hành
Gần đây, ngày càng nhiều người làm việc đến từ các lĩnh vực truyền thống như công nghệ tài chính, ngành thanh toán, và dịch vụ dữ liệu bắt đầu quan tâm đến ngành Web3. Trong số họ có cả những lập trình viên tuyến đầu, cũng như các kỹ sư dày dạn kinh nghiệm; có cả quản lý sản phẩm, cũng như các lãnh đạo kỹ thuật. Những người này phần lớn đã có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực của họ, nhưng vào một giai đoạn nào đó trong sự nghiệp, họ bắt đầu quan tâm đến Web3. Điều này không phải là do cảm xúc nhất thời, mà là vì con đường phát triển hiện tại dần trở nên hẹp lại, trong khi Web3 dường như cung cấp những cơ hội mới.
Trong hai năm qua, Web3 dần chuyển từ khái niệm sang nhu cầu thực tế về vị trí công việc. Khi số lượng tuyển dụng gia tăng, hình ảnh nhân tài và nhu cầu tuyển dụng cũng trở nên rõ ràng hơn. Một mặt, chính sách và ngành công nghiệp đang thúc đẩy nhanh chóng. Hồng Kông tiếp tục cấp giấy phép cho các nhà cung cấp dịch vụ tài sản ảo, thúc đẩy việc tuân thủ tài sản ảo; nhiều công ty hàng đầu đang thử nghiệm các lĩnh vực mới như stablecoin, RWA; ngày càng nhiều đội ngũ trong nước chọn "ra khơi", thành lập chủ thể dự án tại Singapore, Dubai và các nơi khác. Những thay đổi này giải phóng một lượng lớn nhu cầu về công nghệ, sản phẩm, tuân thủ và thị trường, khiến "chuyển đổi Web3" từ ý tưởng trở thành hiện thực.
Mặt khác, trong ngành công nghiệp truyền thống, một nhóm những người có kinh nghiệm đang đối mặt với giai đoạn chuyển đổi. Có người cảm nhận sự không chắc chắn do sự lặp lại công nghệ và điều chỉnh chiến lược nền tảng; có người mất hứng thú với hình thức sản phẩm và mô hình kinh doanh lặp đi lặp lại; cũng có người đang suy nghĩ về cách cân bằng lại giữa thu nhập, lối sống và tích lũy công nghệ. Các khái niệm như "phi tập trung", "làm việc từ xa", "thu nhập dựa trên tiền mã hóa", "tự do cao" bắt đầu xuất hiện trong tầm nhìn của nhiều kỹ sư công nghệ hơn.
Ngành công nghiệp Web3 thực sự cung cấp một con đường nghề nghiệp mới. Nhưng đối với cá nhân, đó thực sự là cửa sổ cơ hội hay cánh cửa rủi ro?
Lấy kinh nghiệm của một quản lý sản phẩm trong ngành thanh toán làm ví dụ. Anh ấy đã làm việc gần mười năm tại một công ty thanh toán vừa ở Hàng Châu, với mức lương hàng năm khoảng 500.000 nhân dân tệ, chủ yếu phụ trách thiết kế sản phẩm cho chuỗi thanh toán và trung tâm thanh toán. Gần đây, anh nhận được lời mời từ một sàn giao dịch Web3, vị trí là "Trưởng bộ phận sản phẩm giao dịch", với mức lương 9.000 USD mỗi tháng, làm việc từ xa. Mặc dù mức lương hấp dẫn và nội dung công việc phù hợp với kinh nghiệm của anh, nhưng anh vẫn có những lo lắng: tính hợp pháp của các nền tảng này tại Trung Quốc như thế nào? Với tư cách là nhân viên trong nước làm việc cho một công ty nước ngoài, liệu có rủi ro pháp lý nào không?
Lo lắng này không phải là cá biệt. Nhiều người làm việc đang xem xét chuyển đổi sang Web3 cũng đang đối mặt với những băn khoăn tương tự: Làm thế nào để tham gia mà không có kinh nghiệm trong ngành? Lương theo đồng tiền điện tử, làm việc từ xa có phù hợp với bản thân không? Liệu bây giờ có phải là thời điểm tốt nhất để gia nhập ngành này?
Đối với lập trình viên, trước khi chuyển đổi cần xem xét: khả năng kỹ thuật hiện có có thể chuyển giao không? Có cần học kỹ năng phát triển trên chuỗi không? Khả năng tiếng Anh có đủ để đối phó không? Làm thế nào để nhận lương từ nước ngoài một cách an toàn và hợp pháp?
Tuy nhiên, điều thực sự cần phải cảnh giác là những rủi ro pháp lý tiềm ẩn. Trong một trường hợp thực tế, người đứng đầu công nghệ của một nền tảng giao dịch Web3 đã bị cuốn vào một vụ án hình sự do thiếu nhận thức về sự tuân thủ quy định. Mặc dù nền tảng được đặt ở nước ngoài, nhưng vì anh ta làm việc trong nước và có thể truy cập dữ liệu nền, anh ta vẫn rơi vào phạm vi quyền tài phán của tư pháp trong nước. Anh ta đã không nhận ra tính tuân thủ của logic giao dịch trên nền tảng và cũng không hiểu rõ chiến lược quảng bá của công ty cũng như cơ chế xác minh người dùng, cuối cùng phải chịu hậu quả nghiêm trọng.
Ngành Web3 thực sự cung cấp nhiều cơ hội khác nhau: cách làm việc linh hoạt hơn, giới hạn thu nhập cao hơn. Nó thu hút các nhà phát triển chán nản với môi trường làm việc truyền thống, đồng thời khơi dậy sự quan tâm của các quản lý sản phẩm và kiến trúc sư nhạy cảm với công nghệ mới. Nhưng đồng thời, nhịp độ nhanh, quy định không rõ ràng và ranh giới trách nhiệm mơ hồ cũng là những thực tế không thể bỏ qua.
Trước khi đưa ra quyết định chuyển đổi, mọi người nên suy nghĩ nghiêm túc: Trước những điều chưa biết và rủi ro tiềm ẩn, liệu bản thân có thật sự đã sẵn sàng?