幣圈生態鏈剖析與進階之道

幣圈的生態結構

幣圈的生態系統呈金字塔結構,分爲上中下三層,每層又細分三級。想要向上攀升並非易事,通常需要上層人士的提攜才能實現跨越。

上三層:決策者

第一層:2020年後進場的華爾街大鱷。

第二層:大型交易平台如某交易平台、某平台,以及頂級孵化器如某投資機構。這些機構投資動輒數千萬美元,甚至上億。

第三層:知名頂級基金、韓國頂級交易所,以及次一級的交易平台高管和部分大型基金主要負責人。

這些人負責制定規則和創造熱點,如北美的某些概念和2020年的DeFi熱潮,隨後通過下屬傳播。

中三層:傳播者

第四層:較爲知名的大型孵化器和頂級量化資金老板。在此層次站穩腳跟至少需要1億美元現金。

第五、六層:逐級下沉的孵化系列基金和各級交易所。第六層是普通散戶奮鬥的終點,可能是大型基金的總監,掌握數千萬美元資金,在圈內有一定影響力。

這三層主要負責將上層概念傳遞給下層用戶。

下三層:普通用戶

主要由普通散戶和C端用戶構成,負責接盤。

整個行業運作模式:上層創造概念,中層傳遞,下層接盤。

東西方資本的差異

東西方資本在加密市場中呈現出兩個平行世界的特點。例如,去年十月開始,東方資本聚焦比特幣二層和衍生品,而西方則關注某些新興概念。這種差異導致概念傳播受阻,影響了整體市場的發展。

如果能夠打通信息壁壘,就有可能獲得套利機會。比如將中國市場成熟的概念引入韓國,但這需要與當地有影響力的人士建立聯繫,並找到合適的本地用戶羣體。

如何進入幣圈

1. 培養興趣:不要單純爲了賺錢而進入這個行業,找到自己感興趣的領域並深入研究。

2. 建立人脈:參加線下活動,觀察不同層次的人羣,重點關注能在各種場合遊刃有餘的人。

3. 選擇合適的工作:建議從中層重要崗位開始,或選擇能晉升到重要位置的工作。評估公司時首先看老板的實力和成就。

4. 尋找合適的導師:快速找到有自己成功模式的行業大佬或志同道合的年輕人。

項目運作與投資策略

1. 理解投資人與項目方的關係:早期階段雙方利益一致,但目標不同。

2. 資源整合:先搞定大平台,再設計空投模型,而非反向操作。

3. 利益分配:優先保證早期投資人的利益,擴大項目影響力。

4. 運營策略:善於畫餅,調動投資人積極性,吸引更多資本進入。

5. 用戶關係管理:合理設置空投預期,避免上線後無人問津的局面。

6. 內部信息優勢:作爲早期投資者,了解項目方的真實情況,有助於在二級市場合理布局。

年輕人的發展之道

1. 提升認知:拓展視野,積累經驗,超越同齡人。

2. 培養情商:展現自身價值,與領導建立良好關係。

3. 注重人品:創造情義價值和利益價值,贏得信任。

4. 保持飢餓感:即使家庭條件優越,也要保持進取心。

5. 師徒傳承:學會感恩,將經驗傳遞給下一代。

平衡Web2和Web3的發展

1. 保持雙線發展:不要輕易放棄Web2的穩定收入,同時逐步拓展Web3業務。

2. 時間管理:合理分配時間,保證兩個領域都有進展。

3. 設定清晰目標:制定短期和長期目標,包括財務、認知和人脈等方面。

4. 積累經驗:通過實習等方式系統了解行業運作,建立長期有效的人脈網路。

提升Web3就業能力

1. 技術能力:掌握相關技術知識和實踐技能。

2. 社交能力:建立廣泛的人脈網路,提高資源獲取能力。

3. 多元化發展:平衡技術和管理能力,增強綜合競爭力。

4. 持續學習:關注行業動態,不斷更新知識儲備。

建立專業網路的方法

1. 主動聯繫:加入高質量社群,與行業領袖建立聯繫。

2. 展示價值:清晰表達自己的能力和潛力,尋求合作機會。

3. 保持謙遜:作爲新人,要放下身段,真誠地向他人學習。

4. 堅持不懈:持續維護和擴展人脈網路,把握每個機會。

5. 互利共贏:建立長期有效的合作關係,實現共同成長。